离婚需要什么手术，请问怎样才能最快

[律师回复] 您好，属于夫妻共同财产的到时候会主张分割，个人财产的离婚时属于个人不会分割

[律师回复] 如果真不知情，但流水记录数额达到30万以上仍然需要追究刑事责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么问题？

[律师回复] 薪水不得低于用工所在地最低工资水平

[律师回复] 你好，那看合同怎么写的，如果合同写的清楚可以要求退车。

[律师回复] 在被迫解除劳动合同通知书里面写本人最后在岗日期为2024年6月13日，那13号已经不需要再上班了

[律师回复] 是做了什么手术？有找医院协商吗？

[律师回复] 你好这个是多少金额可以拿回

[律师回复] 向所在地人社局劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，这个属于公共区域，应当属于物业

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。

[律师回复] 入职一年之后才有年假合理合法吗

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，一般要等质保期过了才动用维修基金

[律师回复] 你好，建议你去医院看一下，拿到医院的诊断单判断是否为工伤

[律师回复] 你好，涉案金额多少呢？对方是否有签订欠条？具体情况可以详细说说，我是潮汕本地律师，这边可以帮你，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你