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公司负责人人以公司名义雇佣工人,是否存在劳动关系!

3.5w浏览 匿名 2020-10-02 江苏无锡
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公司雇佣童工怎么处理?
用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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犯盗窃罪几天后会联系家属
[律师回复] 解析:
倘若盗窃案件中的嫌疑人遭到刑事拘留,依据中国法律法规之规定,公安机关应于刑事拘留发生之际起24小时内将该情况告知其家属,但若遇不可抗力因素导致通知困难则另当别论。在刑事拘留这段时间里,家属与当事人进行面谈得到法院许可并不现实,代家人前来探访的权利仅限于律师等经过专业认证的人员。这些代表可以深入了解案情,查阅相关案卷资料,收集对被告人有利的证据,并为其提供法律援助。关于盗窃行为的拘留期限,最低限度为五天至十天之间,具体时长需视案件实际情况而定。若经调查后发现嫌疑人的行为未达到犯罪标准,将面临五天到十天的拘留及不超过五百元人民币的罚款;若情节较为严重,则可能被判处十天以上十五天以下的拘留以及不超过一千元人民币的罚款。若经查证嫌疑人的行为已构成盗窃罪,则将按照相关法律法规予以惩处。
根据现行法律规定,盗窃金额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚款;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通事故存在故意伤害罪的情况吗
[律师回复] 解析:
在涉及到交通事故的情况下,判断其中是否含有蓄意伤害的意图需要考虑当事人的具体动机及采取的手段。假设肇事者的行为表现出严重的疏忽大意,而这种疏忽又是导致受害者发生伤害的直接原因,那么这就属于过失犯罪,并不包含任何蓄意伤害的成分在内;
然而,若肇事者有意利用交通事故作为其伤害他人的手段,且其主观上具有明确的伤害他人的意图,并且最终导致了受害者达到轻伤以上程度的伤害结果,那么这样的行为便构成了故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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违法雇佣公司童工怎么办?
违法雇佣公司童工的解决方式是:将接受当地劳动行政部门责令改正的通知,并会处以相应金额的罚款;同时如果情节非常严重且对社会良好秩序和未成年人的身心健康造成一定影响的,将会被吊销营业执照并承担相应的刑事责任。
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夫妻间存在洗钱罪怎么判
[律师回复] 解析:
若在夫妻关系中涉及到洗钱活动,则应当按照《中华人民共和国刑法》第191条予以裁决。通常情况下,洗钱罪行所面临的法律制裁包括三年以下有期徒刑或拘役,同时需支付罚金;如情况更为严重,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,并且面临罚款。若夫妻二人均有参与其中,那么他们将各自承担相应的刑事责任。需要特别指出的是,具体的刑期将会根据犯罪金额、情节以及悔罪表现等多方面因素综合考量后作出决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第191条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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公司雇佣童工违反什么法
公司雇用童工违反了中华人民共和国劳动法和禁止使用童工规定,劳动合同法第15条当中禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,这一点在禁止使用童工规定当中也有所提及。用人单位只要是雇佣童工的话,当地的劳动监察部门有义务对这些行为进行监督和处罚的。
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