入职一个月企业拒绝签劳动合同怎么办

[律师回复] 公司招用未成年人,如果招用的是未满16周岁的未成年人,则属于雇佣童工的违法行为,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

[律师回复] 解析：
"拒执罪"通称为"拒不执行判决、裁定罪"。参酌离婚诉讼案件中的实际情况，若有任何一方当事人对法院就财产分配、子女抚育等问题所作出的具有法律效力的判决或裁定予以拒绝执行，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；而对于情节特别恶劣者，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。在对"拒执罪"进行判定时，需要全面考量诸多复杂因素，如被执行人的行为性质、其行为所带来的不良后果以及其对犯罪事实的认识和悔过态度等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，您需要精心起草起诉状，详尽列出作为原告以及被告的个人身份资料，并对民事诉讼所需的诉讼请求及详细的事实与法律依据进行明确表达。
其次，为了提供有效的证据支持保证诉求的合法权益，请务必搜集相关的证据，例如交通事故责任认定书、保单及其对应的条款、拒赔通知书等等。紧接着，您便可将上述准备好的起诉状及其相关的证据材料，递交至具有相应司法管辖权的法院，履行缴纳诉讼费用的义务。法院在收到您的申请之后，将会依法安排送达传票，以书面形式告知原被告双方具体的开庭日期。在正式的庭审过程中，双方当事人将有机会就各自的主张进行举证、质证以及辩论环节。最终，法院将根据案件的审理情况，依法作出公正合理的判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 那需要我解答的具体法律问题是什么呢？

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高，有利于帮您解决实际问题。

[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。

[律师回复] 如公司不能证明你不能胜任岗位，你可以主张半个月经济补偿金

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 还清债务即可。。。。。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 委托律师趁早介入，了解具体情况寻求辩护方向

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好！法院判过了吗？如果是，可以申请强制执行。

[律师回复] 血缘关系无法断绝，是否来往自己决定

[律师回复] 被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致

[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚