北京财产侵权纠纷打官司时效如何计算

[律师回复] 起诉费数额取决于案件类型与涉案金额。一般，财产案件按诉讼请求金额或价额比例分段累计交纳：1万元以内每件交50元；1万-10万元部分按2.5%交；10万-20万元部分按2%交，依此类推。非财产案件如离婚案每件交50-300元。知识产权民事案件无争议金额或价额的每件交500-1000元，有则按财产案件标准交。具体起诉费，可依案件性质与诉求金额按相关规定大致计算。

[律师回复] 不知虚报金额多少？

目前规定，职务侵占三万元为刑事立案标准。

[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 你好，请问工作多久了？

[律师回复] 人防设计可以直接发包的的

[律师回复] 你好，是否涉及伤残赔偿？

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你！ 这个是可以帮助你分析的 的

[律师回复] 你好  可以说一下详细的情况

[律师回复] 你好，可以联系我咨询问题

[律师回复] 您好没有工作不存在误工，但营养及护理可进行鉴定处理

[律师回复] 其行为侵犯您的软件著作权

[律师回复] 你好，具体什么债务，可以电话咨询，向法院申请解封。

[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：
一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。
二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。
三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。
四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 看老板态度。。。。。。。

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 公司可以根据内部的规章制度，对挪用资金的股东进行警告、罚款、解除职务等处理。如果公司认为挪用资金的股东应当赔偿损失，可以向法院提起民事诉讼，要求股东赔偿相应的经济损失。
具体情况可以电话联系，这边可以帮您解决

[律师回复] 你好，，，，， ，，，，，

[律师回复] vopt如果不在，避免诉累，建议协商处理。