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不得安排未成年工从事什么劳动

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-02 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,
    (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中
    第一级以上的接尘作业;
    (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
    (三)《高处作业分级》国家标准中
    第二级以上的高处作业;
    (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
    (五)《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业;
    (六)《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业;
    (七)《体力劳动强度分级》国家标准中
    第四级体力劳动强度的作业;
    (八)矿山井下及矿山地面采石作业;
    (九)森林业中的伐木、流放及守林作业;
    (十)工作场所接触放射性物质的作业;
    (十
    一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
    (十
    二)地质勘探和资源勘探的野外作业;
    (十
    三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
    (十
    四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;
    (十
    五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
    (十
    六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;
    未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时,用人单位不得安排其从事以下范围的劳动:
    (一)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;
    (二)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;
    (三)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;
    (四)《体力劳动强度分级》国家标准中第以上体力劳动强度的作业;
    (五)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
    全文
    12 2020-10-02
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不得安排未成年工从事什么劳动
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不得安排未成年工从事哪些劳动?
《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;矿山井下及矿山地面采石作业。
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单位不得安排未成年工从事怎样的工作
据劳动部劳部发[1994]498号规定,用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动:1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业。3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业。
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劳动纠纷
未满十六重新补办一个身份证应该不需要监护人陪同吧
[律师回复] 在您面临这种情况时,法律提供了多种途径来保护您的权益。首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条现行有效,出轨并与他人生育子女属于重大过错行为,作为无过错方,您有权请求损害赔偿,包括但不限于精神抚慰金。此外,如果您决定离婚,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条现行有效的规定直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,将考虑夫妻双方的过错分别,对于有过错方,可能会在财产分割、子女抚养等方面不予照顾。

在财产分割方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效,离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为,可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题,《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式,确保子女的利益得到最大程度的保障。

实际案例中,法院在处理此类离婚案件时,会综合考虑夫妻感情是否彻底破裂,以及一方出轨并有外遇子女的事实对婚姻的影响程度。例如,在案号【(2018)粤2071民初6228号】中,尽管一方出轨并有非婚生子,但考虑到双方婚后的长期共同生活及对子女的共同责任,法院可能会在判决中给予双方一定的调解机会,以期达到婚姻关系的修复。然而,如果您坚持离婚,法院通常会依法判决准予离婚,并在财产分割、子女抚养等方面做出公正判决。

在处理此类情况时,建议您首先冷静评估自己的实际情况和未来需求。您可以考虑咨询专业律师,以获取更具体的法律建议和支持。同时,收集证据也十分重要,包括但不限于通讯记录、财务记录等,以便在法律程序中维护自己的权益
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用人单位不得安排未成年工从事哪些工作?
用人单位不得安排未成年工从事有毒的作业或者是高空作业以及冷水高温低温的作业,除此之外关于体力劳动强度的作业也是有非常明确的规定的,也就是第4级的体力劳动作业不能够由未成年人来处理。
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用人单位不得安排未成年工从事哪些工作?
(一)生产扬尘危害程度国家标准一级以上的收尘作业(二)国家“有毒作业分类标准”一级以上的有毒作业(三)国家“高空作业分级标准”二级以上作业过高的(4)国家为“冷水作业分级”的冷水作业二级以上标准(五)国家高温作业分级标准第三级以上的高温作业(六)国家“低温作业分级标准”第三级以上的低温作业(八)地下矿山和矿山地面采石作业(九)采伐、流放和林业经营(十)在场所接触放射性物质的作业(十一)易燃易爆、化学烧伤、热烧伤等高危作业(十二)地质勘查和资源勘查野外作业(十三)海拔三千米以上的潜水、涵洞、涵洞、高原作业(高原作业除外)(十四)连续负重每小时六次以上,每次间歇负重二十公斤以上,每次二十五公斤以上(十五)使用凿岩机、捣固机、风镐、气铲、铆钉机、电锤的作业(16)长时间工作时,保持弯腰、弯腰、抬举、蹲坐等强迫姿势,每分钟动作频率在50次以上(17)锅炉、电炉。
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用人单位不得安排未成年工从事哪些工作?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位不得安排未成年工从事哪些工作?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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