安徽省黄山市七级工伤赔偿标准是什么？急，急，急2011最新的

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 应由工伤保险基金和用人单位分别承担

[律师回复] 原则上两周岁以下孩子由女方扶养，判给女方可能性比较大

[律师回复] 孩子还在哺乳期，男方无法提出离婚

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 您好交通事故赔偿根据交通事故责任认定来

[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。

[律师回复] 这个事个人认为还是有可能的，但是因为你这个情况有些特殊。而且你们双方这都是都是违法行为。事实确定是你被骗了

[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你服务

[律师回复] 入室盗窃，还有哪些情节？可以来人来电

[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：

  ? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  ? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。

[律师回复] 您好，怎么称呼您，您可先简要描述一下案情。

[律师回复] 这是可以起诉的，你可以说具体一点

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，我办理过欠费类型的案件，我是律图网的签约律师，可以和我聊聊，我是辽宁锦州的

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
理论上可能无需再支付额外赔偿，但若存在精神损害抚慰金的情况，法院可能会根据事故情节等因素判定一定金额的精神损害赔偿，一般在 50000 元左右甚至更高，具体要看实际情况。

[律师回复] 说说具体细节情况怎么样呢！

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后，才好为你解答