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我向公司提出辞职申请到了，工作交接完了，
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向单位提了辞职随时走吗
正常情况下向单位提了辞职以后也不能随时随地走人的，而且根据规定，员工最起码需要提前30天向用人单位提交辞职报告的，这30天的时间就是用人单位招聘新人，并且办理工作交接所需要的，只有在特殊情况下提了辞职后才能随时走人的。
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劳动纠纷
我在餐饮店工作，然后没有给我签合同，也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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提了辞职年假没有休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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您好，本人入职某公司半个月时间，合同中说了每件案子的提成，以及提成包含的范围，如今我离职了，前司将提成全款给我了，但是我拒绝履行后续的工作，前司打算起诉我，我这边占理吗？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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[律师回复] 您好，侵犯劳动者权益的可以劳动部门咨询情况
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原判刑期20年，服刑2年后因同一罪名的漏罪，合并执行20年。执行15年后，又因同一罪名的另一漏罪合并执行20年，这三份判决书的刑期起止完全相同。个人认为第二份判决应以判决生效日为起点，加18年为止点，第三份判决合并执行20年，应以本次判决生效日为起点，20一13=7年为止点。这样该犯实际服刑期为15十7=22年。法院三次判决起止期相同，实际服刑期仍为20年不正确。（均不考虑减刑因素（
[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊
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我在公司上班??4年，我的业绩一直都是第一，接到公司通知说要我转兼职，我没同意，公司说不续签合同了，我很生气，说要去劳动仲裁，在公司上班签的合同是每个月一万的底薪加提成，但实际上每个月工资只发了8千，交的最低的保险，提成都没发给我，我态度坚硬，公司又想到说跟我签合同，但把工资变成6500.，目的要我自己辞职走人，想问一下我这样的还可以跟公司申请经济赔偿吗，太欺负人了
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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被公司裁员，13号已签署离职协议并工作交接，但今天收到消息之前给公司联系合作商存在违约，在离职后产生的违约损失，我是否承担责任
[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所
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