船员发生劳动纠纷能直接找劳动仲裁委员会进行仲裁

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 可以提劳动仲裁哦，具体的问题，需要进一步付费咨询

[律师回复] 放假通知的事由是怎么写的？

[律师回复] 你好！我是林乾坤律师。

[律师回复] 根据咨询人描述的情况，需要了解具体案件的情况，被关在哪里，由那个地区部门负责这个案件

[律师回复] 你好！有保险肯定是走保险，没有的话只能自己出钱了

[律师回复] 是什么原因离职的，如果后续没有签订劳动和还可以主张双倍工资。

[律师回复] 你好，用人单位违法解除劳动合同的经济补偿

[律师回复] 你好，请问什么原因辞退员工？

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 如果老板有克扣您工资的情况，是可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 没关系的，不影响委托合同的效力

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 如果确实有证据证明员工违反公司规定符合开除条件 并且开除程序合法 那就没问题

[律师回复] 你好，具体什么情况，方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，可以协助起诉的

[律师回复] 你好，有的，需要按照责任承担赔偿

[律师回复] 职务侵占罪金额量刑标准如下：

数额较大的（三万元以上不满二十万元），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。也有观点认为是六万元以上一百万元以下；12

数额巨大的（二十万元以上不满三百万元）或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有观点认为是一百万元以上一千五百万元以下；13

数额特别巨大的（三百万元以上）或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。但也存在认为是一千五百万元以上的观点。14

请注意，具体的数值可能会随着法律条文的修订而发生变化，因此在实际应用中需要参考最新的法律规定和司法解释。同时，法院在判决时会根据案件的具体情况进行综合考量，不仅仅是依据侵占的金额来确定刑罚。