慈溪市劳动法二胎剖腹产产假是多少天

对于慈溪市劳动法二胎剖腹产产假是多少天这个问题，解答如下, 　　符合国家和浙江省计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。　　《浙江省人口与计划生育条例》规定：　　第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：　　
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；　　
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。　　《女职工劳动保护特别规定》：　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。