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裁员后补偿金什么时候发放

4.1w浏览 匿名 2020-10-03 湖北黄冈
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裁员后补偿金什么时候发放
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裁员补偿金什么时候发放到员工手中
十五日内用人单位要把被裁退员工的补偿金和工资等发放到员工手中,用人单位不得以任何理由扣发员工的补偿金,补偿金的计算也是有一定的标准的,用人单位和员工要依据法律规定索要和支付补偿金。
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劳动纠纷
银行卡显示涉案人员不给办卡什么原因
[律师回复] 解析:
涉案银行卡系指实际注册登记的银行账户在特定的案件或司法机关依法查询过程中被发现牵扯其中。
一旦司法机关经过严密的侦查核实确认银行卡存在非法交易行为,该持有人的银行账户便被判定为涉案账户。
一旦银行账户被标记为涉案性质,银行将会依照法院的具体指示迅速对该银行卡中的所有财产实施冻结措施。
届时,持卡人将无法通过该卡片进行任何形式的金融交易活动。
若银行账户成功升级为涉案账户,持卡人应全力以赴地配合公安机关展开深入的调查工作。
待调查结束且无其他疑点后,依照法院裁定,银行有权为其解除冻结状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
第一百九十六条
【信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
【盗窃罪】盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
盗窃罪多久才能取保候审
[律师回复] 解析:
1.在被刑事拘留之后,便可着手申请取保候审。
2.针对盗窃事件而言,任何时候均可提出取保候审请求,因为法律未对该项请求的提出时间做具体规定。
只要满足相应的取保候审条件,即可启动申请流程,而通常情况下,37天即为刑事拘留期限的最长期限。
取保候审作为刑事诉讼中的一种强制性措施,被取保候审者需缴纳一定数额的保证金或提供担保人。
盗窃罪是指以非法占有他人财产为目的,秘密窃取他人财产的行为。
若盗窃财物价值达到1000元以上,则构成刑事立案标准,需进入公诉程序。
在案件审理期间,如犯罪嫌疑人符合相关条件,人民检察院有权对其实施取保候审。
被取保候审的犯罪嫌疑人在接到传唤时应立即出庭,未经执行机关许可不得擅自离开居住地所在城市、县区,且住址、工作单位以及联系方式等如有变更,须在24小时内上报执行机关,同时不得销毁、伪造证据或串通口供。
依据相关法律法规,对于涉及盗窃他人财产的案件,人民法院在作出判决时,会结合盗窃金额的大小以及被告人是否存在悔过表现等多方面因素进行量刑裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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裁员补偿金什么时候发放到员工手中
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于裁员补偿金什么时候发放到员工手中的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公务员个人职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪的刑事立案标准分为两种情形:
其一,涉案金额达到人民币六万元及以上,属于“数额较大”范畴;
其二,涉案金额大于或等于人民币一百万元且小于一百五十万元,则构成“数额巨大”。
若涉案金额超过一百五十万元,将判定为“数额特别巨大”。
如果法庭确认了这些事实,那么,涉案者将会面临最高至无期徒刑,并被判处相应罚金的严厉惩处。
为了证明涉案者的职务以及身份,我们需要调阅相关的企业注册登记资料和劳动合同,以获取确凿的证据来支持我们的论断。
此外,还应获取资金账户等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
值得注意的是,即使涉案者全额退还了侵占所得,也不能免除其判刑的可能。
因为职务侵占属于典型的持续性犯罪,一旦实施,其造成的危害后果就已无法挽回,因此,无论涉案者是否归还了财产,都必须接受法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于涉案金额的大小。
对于涉及金额较小的侵占罪,通常会判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而,如果涉案者能够积极地退赃、退赔,并且能够充分弥补受害方的损失,那么法院可以根据具体情节,酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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裁员补偿金什么时候发放到员工手中
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于裁员补偿金什么时候发放到员工手中问题带来帮助。
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劳动纠纷
吴中区轻伤能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于被判定为轻伤并且符合取保候审标准的被告方,可以依法申请并获得批准。
依据我国相关法律法规,审判机关、检察机关及执法机关在处理下列情况之一时,有权对涉嫌刑事犯罪的嫌疑人和被告人实施取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或适用附加刑的;
(二)若其犯罪行为可能导致有期徒刑以上惩罚,但通过实施取保候审可以有效防止社会危害性发生的;
(三)若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者孕妇或正在哺乳期的母亲,通过实施取保候审也能有效防止社会危害性发生的;
(四)如果案件审理期限已到,但案件仍未审结完毕,需要采取取保候审措施的。
取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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公职人员拐卖儿童罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于“拐卖儿童罪”的法律规定明确表示,若收到与此相关的举报、指控或证据材料;
若接到儿童失踪的紧急报告;
若发现流浪街头或乞讨的儿童可能涉及到拐卖问题;
若发现存在购买被拐卖儿童的违法行为,且依法应追究其刑事责任;
以及在其他情况下,如有迹象显示可能存在拐卖儿童犯罪事件的发生等,均应立即启动立案程序进行调查处理。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
盗窃罪拘留多少天可以释放
[律师回复] 解析:
1、拘留作为一项强制性的约束措施,通常是指将特定的个体进行拘禁和限制人身自由,而公安部门在紧急情况下则有权依法对涉嫌犯有犯罪行为且有必要接受侦查的人员实行暂时性扣押。
然而,需要注意的是,刑事拘留的期间虽然为期37日,但实际上最长不得超过30日。
2、对于治安拘留而言,其时间长度为1日至5日不等,而司法拘留的期限则限定在15日以下。
值得一提的是,无论是治安拘留还是司法拘留,它们都属于行政处罚的范畴。
3、至于行政拘留,它的一般期限通常不会超过15天,这是一种针对轻微违法行为所采取的行政处罚手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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裁员补偿金拖延发放可以吗
裁员补偿金拖延发放是可以的,若是单位由于暂时支付补偿金有难度,那么在与职员协商一致之后,也可以延期发放补偿金。大部分情形下,在职员办理离职手续的当天,单位就需要支付补偿金。
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劳动纠纷
袭警罪什么时候通过检察院
[律师回复] 解析:
妨碍警察公务执法的相关嫌疑人通常会遭到十日左右的刑事拘留,然而最短拘留期限也可以将至30天;
同时,在必要情况下,拘留时间还可能延长至37天的最长极限。
如若警方认为有必要对某名嫌疑人进行逮捕,则需在嫌疑人被拘留后的一段适当期限内提出申请,请求司法部门就此发起审查批准程序;
在此过程中,负责监管的人民检察院应当在收到该申请的七日内,对其做出批准或者不予批准逮捕的决定。
随后,根据人民检察院的最终决定,被拘留的嫌疑人将会被释放或者继续执行逮捕,从而完成整个刑事拘留流程。
值得注意的是,在拘留期间提交审查批准的最长时限为30天。
因此,拘留所拘留的最长时限为37天。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
劳务派遣员工工伤后不安排岗位如何应对
[律师回复] 解析:
当员工不幸遭遇到工伤情况时,该员工有责任按照相关法律法规的要求完成工伤鉴定的流程。
根据工伤鉴定所揭示出的伤情等级,应依据中国大陆地区的《工伤保险条例》来确定相应的赔偿措施。
同样,如果因为职业活动中发生意外伤害或患上职业病而需要暂时停止工作并接受工伤治疗的话,那么在这段时间里,员工的原有工资和福利待遇都将保持不变,并且由其所在的公司负责按月支付。
然而,当员工的医疗期结束之后,如果雇主没有为其安排新的工作岗位,那么除非是由于员工自身的原因导致单位出现停工、停产现象,否则在一个工资支付周期之内,雇主应该按照劳动合同中的约定标准向员工支付工资。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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裁员补偿金拖延发放能够吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动法律师解答:裁员补偿金拖延发放能够吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
非国家人员受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于非国家工作人员贪污受贿罪的定罪量刑规范为:
若涉案金额较小者,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时须处以罚金;
若涉及金额数额巨大,或者存在其他情节极为恶劣之情况,应被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需处以罚金;
如若涉案金额高至无法计量且存在其他严重情节,那么则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需接受罚金的惩罚。
此种犯罪行为主要分为三个层次的量刑幅度,具体的量刑标准将依据涉案金额的大小以及情节的严重程度进行区分。
法律依据:
《邢法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
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