律图审稿专业委员会3轮严审

私人雇主,给自己租的房子搞电路,承包给我爸爸做的,但接电过程中起火,我爸烧伤了,现雇主拒绝赔偿,除了进院交的1拒绝支付手术费等,因为雇主与我爸爸是认识的人,所以我爸爸是没有电工证,他们当时没有要求看电工证或者说知道我爸爸没有证书也给我爸爸做的,还有他们的电视380伏的电,民用电不该存在380伏的电,很有可能是房东偷电的,他们没有告诉我爸爸是380的电,但事后他说我爸爸应该知道,我想问下如果走法律程序,我爸爸能得到多少赔偿,雇主是否至少需要承担50%的责

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-03 吉林延边
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律师解答 共1条
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    你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
    既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
      
    1、受害人需为雇员。
      
    2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
      
    3、雇主需没有免责事由。
    全文
    8 2020-10-03
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