就是在上个月连续旷工两天，下个月又旷工一天这算不算连续旷工三天

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 您好！即使劳动者在试用期也不能任意辞退，只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退；否则，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 属于合同违约，可以主张返还租金，承担违约责任

[律师回复] 建议去申请司法鉴定，看看能不能评上伤残等级

[律师回复] 是有经济补偿的，你是连云港的吗？

[律师回复] 您好，建议您尽量配合

[律师回复] 因工受伤有赔偿，需要详细了解后计算

[律师回复] 可以的，有没有他的身份信息这些

[律师回复] 你好，可以电话沟通。

[律师回复] 这个情况你可以要求他双倍退还定金。

[律师回复] 不合理，可以不交的，不用管

[律师回复] 您好！现在要保障自己的权益

[律师回复] 税费的承担是以双方协商为准的

[律师回复] 离婚时，可以申请精神赔偿，分财产时照顾受害方。

[律师回复] 关于孩子的抚养费问题，通常是看孩子真正需要花多少钱，还有父母能承担起多少费用以及他们所在地区的生活水平怎么样来决定金额的。如果有稳定工资收入的话，那么每个月给孩子的抚养费大致可以在你每月总工资的20%-30%这个范围里定下来。如果要同时养育两个以上的孩子，那抚养费的比例就得适当高点，但是一般也不能超过你每月总工资的50%。要是没有固定收入的话，那抚养费的金额就可以参考当年的总收入或者跟你从事同样工作的人的平均收入，按照上面提到的比例来算出来。

[律师回复] 您好，您这边是要解决孩子抚养权归属问题是吗

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 你好，七根肋骨骨折是十级伤残

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！