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法定节假日不放假犯法吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-10-03 广西来宾
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的法定节假日不放假犯法吗问题解答如下, 法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作,又不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉。
    罗浩律师建议:用人单位应尽量保障劳动者的休息时间,如果安排劳动者加班,应按照法律规定支付相应的加班工资,否则用人单位将可能被劳动者投诉,还将受到行政处罚。
    法律依据:
    《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    9 2020-10-03
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法定节假日不放假犯法吗
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法定节假日不放假违法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法定节假日不放假违法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
犯下非法拘禁罪需不需要扣押车辆
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁行为,根据我国相关法律法规,可处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利等刑罚。
在实际量刑过程中,有四个关键因素需要考虑:
首先,若行为人的非法拘禁行为导致受害者身体受到严重伤害,则应判处三年以上十年以下的有期徒刑;
其次,若行为人的非法拘禁行为导致受害者死亡,则应判处十年以上的有期徒刑;
再次,若行为人在实施非法拘禁行为时采用了暴力手段,致使受害者伤残或死亡,则应依据相关法律法规进行定罪处罚;
最后,若行为人在实施非法拘禁行为时伴有殴打、侮辱等恶劣情节,或者其身份为国家机关工作人员且利用职务之便非法扣押、拘禁他人,则应在上述基础上增加基准刑的百分之十至二十。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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元宵节不是国家法定节假日,只是中国的传统节日,不放假。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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养一株金毛狗蕨犯法吗
[律师回复] 解析:
作为一种具备珍贵价值的野生濒危植物,金毛狗蕨属于国家级保护对象,这是一种大型的木本蕨类植物,归属于蚌壳蕨科金毛狗属,这也使得其在我国被列为二级重点保护物种。
尽管如此,我们依然可以通过人工栽培来繁殖这种植物,但必须遵守相关法律法规,严禁擅自挖掘和销售。
如果有人未经许可擅自挖掘或出售金毛狗蕨,那么他将可能面临法律责任,甚至可能构成犯罪行为,即危害国家重点保护植物罪,这是一项可以立案调查的罪名。
根据我国相关法律规定,任何违反国家规定,非法采伐、出售金毛狗蕨的行为,都将受到严厉的惩罚,包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金;
而对于情节更为严重者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要接受罚金的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十四条
违反国家规定,非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的,或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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法定节假日放假没有工资?
有。法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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劳动纠纷
根据法律规定到期还款日包不包含宽限日
[律师回复] 解析:
请注意,信用卡还款长达三天的宽限期限并不包含在正式的还款日期中。
换言之,所谓的三天宽限期,仅适用于在信用卡还款日结束后的三个自然日,例如我们设定的您的信用卡还款日期为每月的15日,那么这三天的宽限期则涵盖了1
6、17和18日这三个日期。
在此期间内,您只需确保在每个月的18日24时前将所有欠款全额偿还,便可避免任何可能产生的负面影响。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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法定节假日规定国庆放几天假
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劳动纠纷
判决生效日期法定节假日是否有效
[律师回复] 解析:
关于法院判决书的生效日期计算问题,当遇到国家法定节假日时,通常将从接收判决书的次日起算,并且在此期间涉及到的任何假期亦被纳入计算范围之内。
若到期日恰逢节假日,则会自然顺延至下个工作日。
需要特别注意的是,判决书生效的期限内包含了所有的节假日。
法院判决书公告发布之后,通常会在75天后正式生效,这是因为公告期长达60天,加上15天的上诉期。
那么,法院判决书究竟何时生效?具体而言,法院判决书的生效时间因案件类型而异,具体情况如下所述:
1.对于民事判决书来说,一审判决自收到判决书的第15天起,如当事人未提出上诉,则自动生效;
二审判决作出后立即生效。
2.对于刑事判决书来说,一审判决自收到判决书的第10天起,如当事人未提出上诉,则自动生效;
二审判决作出后立即生效。
3.对于行政判决书来说,一审判决自收到判决书的第15天起,如当事人未提出上诉,则自动生效;
二审判决作出后立即生效。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条
期间包括法定期间和人民法院指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。
期间开始的时和日,不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。
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行政诉讼证据造假怎么处理
[律师回复] 解析:
对于在行政诉讼中涉及到的伪造证据行为,法律规定了相应的惩治措施。
具体来说,可以对相关的主要负责人或直接责任人按照前述条款所述,实施罚款和拘留的处罚。
当这些行为达到犯罪标准时,将依法追究其刑事责任。
然而需注意的是,罚款与拘留均需经过人民法院院长的批准方可执行。
若当事人对此持有异议,可向上级人民法院提出复议申请,但在此期间,相关处罚措施仍应继续执行。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百一十四条
诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;
(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;
(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;
(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;
(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;
(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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