法律规定企业未同工同酬可以仲裁吗

[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。

[律师回复] 这需根据具体情况判断，如医院存在过错，可要求赔偿医疗费、误工费等。建议先协商，协商不成可起诉，由法院判定具体赔偿金额。

[律师回复] 劳动合同到期未续，员工可自由离职，无需赔偿。若对方纠缠，可收集相关证据，如到期未续的合同等，必要时可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 单位做法不合法。可与单位协商，要求按规定签劳动合同并缴纳社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 这可能侵犯了你的肖像权。可先要求对方停止行为，删除表情包。若不听，可收集证据向法院起诉，要求赔偿损失等。

[律师回复] 未办理结婚登记手续：彩礼应当全额返还。

[律师回复] 临时工是不需要扣工资的

[律师回复] 提前告知可以离职的哈，不用怕

[律师回复] 你好，可以由该受让人继续承担该出资义务。根据《公司法》司法解释三第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应该知道，公司请求该股东履行出资义务，受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。

[律师回复] 您好，我们是专业的律师事务所的律师团队，可以帮助您！

[律师回复] 政府定价或指导价的停车场
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。

[律师回复] 你好，没有具体规定的双方协商一致即可的

[律师回复] 当公司未足额缴纳公积金时，员工可以通过多种途径进行维权

[律师回复] 具体可以咨询相关人社局

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 如果劳动仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，您可以向人民法院提起诉讼，具体如何请联系我

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
不需要。

[律师回复] “骑缝章”这个名字的由来，是因为印章盖在多页文件的边缘，像骑马跨过缝隙一样，所以叫骑缝章。

加盖骑缝章的主要目的是为了保证多页文件的完整性和统一性，防止文件中的页面被替换、增减或者篡改。

如果一份应当加盖骑缝章的文件未加盖骑缝章，可能会产生一些法律后果。比如在涉及合同纠纷等法律诉讼中，对方可能会对文件的完整性和真实性提出质疑，认为文件可能被伪造或者篡改。但这也不是绝对的，还需要结合具体情况和其他证据来综合判断。

比如说，一份重要的合同有十几页，如果没有骑缝章，万一其中几页被偷偷换掉，就可能影响到合同的效力和双方的权益。您是在处理合同或者文件时遇到了骑缝章相关的问题吗？

[律师回复] 首先，劳动者需要明确劳动仲裁委员会不受理其案件的具体原因。如果是因为证据不足或者证据不符合要求，劳动者应当补充或者完善证据。然而，如果劳动仲裁委员会在证据充分的情况下仍然不受理案件，劳动者可以采取以下措施。