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到劳动局告公司辞退怀孕员工要证据吗

帮助5人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-04 北京房山区
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律师解答 共1条
  • 区域在线法务
    区域在线法务
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 你好,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
    1.违法解除劳动关系赔偿金,相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限离职前12个月的平均工资2倍
    2.怀孕,产期,哺乳期“三期”工资
    3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。因此,在这块儿友情提示,贵公司如果没有给您发放应有的工资,您最好保留好证据,这样后期举证方便,可以快速解决您的问题。以上即是答案,望采纳!
    全文
    14 2020-10-04
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诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
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恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
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怀孕被辞退怎么赔
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怀孕被辞退怎么赔相关的法律方面知识。
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