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工厂有员工在下班时间病死,算是工伤吗,求帮助

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-10-04 新疆阿勒泰
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    你的表达不清楚,请对照规定。工伤保险条例  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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    13 2020-10-04
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工厂上班突发病算不算工伤?
工厂上班突发病的情况下,如果是职业病才可以认定为工伤,如果不是职业病是不可以认定为工伤的,但如果突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤,并享受工伤事故赔偿。
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工伤赔偿
商场虚假宣传如何要求赔偿
[律师回复] 解析:
若有商场对其产品或服务做出不实或夸大宣传,并因此给您带来损失,建议您可考虑以下措施以保护自身利益:
1.妥善保存相关证据:
请务必保存好所有与虚假宣传行为有关的证据,例如广告单张、宣传册子、购物发票及其他详细信息等。
2.友好协商寻求解决方案:
首先,您可以尝试与该商场进行友好协商,明确表达您的赔偿诉求。
您可以提出具体的赔偿金额,或者请求退货、换货等合理补偿方式。
3.向相关部门投诉反映情况:
若经过协商仍无法达成满意结果,您可以选择向消费者协会或其他具有调解职能的机构投诉,或者向当地工商行政管理部门进行举报。
4.通过法律途径维护合法权益:
若以上步骤均未能有效解决问题,您有权向人民法院提起诉讼,要求对方给予相应的赔偿。
依据我国《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,若商家在销售过程中存在欺诈行为,消费者有权要求获得三倍赔偿。
若赔偿金额低于五百元人民币,则应按实际损失金额进行赔偿。
另外,若广告经营者或发布者在虚假宣传中负有过错,他们亦需承担相应的连带责任。
在索赔过程中,您可能需要提供充分的证据来证明因虚假宣传所导致的直接和间接经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定:
“经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。
经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传”。
《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条
经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传,或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的,由监督检查部门责令停止违法行为,处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,可以吊销营业执照。
《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条
经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传,或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的,由监督检查部门责令停止违法行为,处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,可以吊销营业执照。
医保报销还能要求对方赔偿吗
[律师回复] 解析:
在行走过医保程序后,仍然具备发起索赔诉讼的权利。
关于医保补偿的覆盖范围包括如下几个方面:
第一、基本医疗保险药品补偿;
第二、基本医疗保险诊断和治疗服务项目的补偿,这其中要求医疗诊断和治疗手段必须具有明确的医学必要性、安全性高且实际效果良好,同时成本合理,并且相关治疗项目已经被物价部门设定了统一的价格标准,且该项目需属于患者在此次事故中在定点医疗机构获得的国家级综合性医疗保障治疗范畴;
第三、基本医疗基础服务设备补偿。
对于医保的报销来说,您只需要带上个人身份证明和社会医疗保险卡,前往指定的药店挑选合适的药品,然后在结算环节感应卡片进行报销操作即可。
同时,作为持卡人您也可以携带正确的证件前往定点医院,通过使用所持有的社会医疗保险卡来办理入院手续,在出院时再直接通过该卡进行报销。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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上班帮助工友工伤了,会要求赔偿吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班帮助工友工伤了,会要求赔偿吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
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上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?
在工作期间受伤,被认定工伤后,都是可以要求工伤赔偿的,这些赔偿费用是由工伤保险基金支付的,要给受伤的员工医疗费,住院伙食补助费,必要的营养费,误工费,康复治疗费。
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工伤赔偿
北京病假工资标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.因应自身真实状况,受损方有权利委托职业律师针对刑事附带民事赔偿事宜进行申诉,众所周知,刑事事件所达到的终极目的是起警示与惩罚的作用,这也即指对犯罪嫌疑犯进行刑罚判决,至于能否补偿损失并不在强制要求范围之内,因此,当受害者选择委托富有经验的律师后,有可能在此过程中针对已遭受的财产损失向法庭提出进一步的解决方案。
2.在案件的侦查阶段,包括由检察院自行开展侦查工作的情况下,所需费用区间为人民币5,000至20,000元。
3.审核起诉阶段的收费标准为:
人民币6,000到30,000元之间。
4.在案件审判阶段,代理费用设定在人民币8,000至50,000元之间。
5.至于代理刑事自诉以及附带民事诉讼的服务费,则会根据各种因素,如案件复杂程度等,在人民币5,000至50,000元之间进行磋商确定。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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上班帮助工友工伤了,能够要求赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班帮助工友工伤了,能够要求赔偿吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
工厂开除员工需要什么条件
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,企业若有需求,且与员工共同协商一致的基础上,可以提前终止劳动合同;
另外,以下几种情况下,单位有权立即解除劳动合同:
(1)试用期内出现被认定为不符合录用条件的情况;
(2)存在严重违反公司劳动纪律或规章制度的行为;
(3)严重失职,利用职务之便营私舞弊,给公司带来重大损失;
(4)因涉嫌违法犯罪被依法追究相应刑事责任。
紧接着,对于职工个人而言,具备以下任意一项条件的,用人单位同样可根据实际情况提前30天通过书面方式通知劳动者解除劳动关系:
(1)在医疗期结束并诊断为患有疾病或因伤残疾,无法继续承担目前或短期内无法适应公司安排的其他工作任务;
(2)工作能力不足,已经进行培训或调整工作岗位,然而仍然无法胜任现有职位要求;
(3)签订合同时所依赖的客观经济环境发生重大改变,导致原先的劳动合同难以继续执行,经过内部商议未能就劳动合同的变更达成共识,在此种情况下,用人单位未按照既定程序提前30天通知职工的,必须向职工支付其当年度一个月平均工资的补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
广州交通意外死亡赔偿标准如何计算
[律师回复] 解析:
关于赔偿金额的具体计算方式如下:
首先是医疗费用部分,这部分将按照所提供的医疗发票进行核算;
其次是住院伙食补助费用方面,参考标准为50元人民币乘以住院天数;再者是营养补贴部分,其参考范围是从500元至1000元不等(但需参照病历中有明确记载“需要加强营养”字样才予以赔偿);住宿费用的认定主要依据是一般政府机关工作人员出差时的住宿标准,再结合实际的住宿天数来进行核定;在护理费用部分,根据国家相关规定,参考标准为每天50元乘以住院天数;误工费用的计算方法为:
先将个人工资除以30得出日均收入,然后再乘以误工天数直至出鉴定报告的那一天为止;
最后,对于必要生活费以及交通费用部分的估算应在500元至2000元之间。
至于丧葬费用与死亡补偿费用部分,其参考标准会有所不同;
此外,如果涉及到被扶养人生活费用的问题,那么只有当父母年满60岁以上,或母亲年满55岁以上,或者孩子未满18岁时,才会有此项费用的赔偿
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
警务用枪过失致人死亡罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
针对过失杀人罪的量刑处理,我国《中华人民共和国刑法》明确做出规定,即过失杀人的罪犯应受到三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚;若犯罪情节轻微者则会被判处三年以下有期徒刑。
然而,该法律法规同样规定了一项补充细则:
“在法律另作规定的情况下,应遵循相关规定执行。
”这意味着,除了本条文中提到的一般性规则外,在其他的《中华人民共和国刑法》规定的犯罪类型中亦存在着过失致人死亡的情况。
例如,第115条对于因玩忽职守或疏于防范而引起火灾、决堤水灾、爆炸、投放有毒物质,或者采取其他危险手段导致他人死亡的行为作出明确规定,以及第133条有关于交通肇事引发他人死亡的规定等。
在上述情况下,将根据具体情节按照第115条及第133条的法律条款进行判定并提出相应惩处措施。
值得注意的是,过失致人死亡罪属于过失犯罪范畴,其中包含了两种不同程度的过失行为:
疏忽大意的过失致人死亡以及过于自信的过失致人死亡.前者是指行为人在实施行为时理应对自身行为可能对他人生命构成威胁有着清醒认识,但是因为疏忽大意导致未能预见的后果发生,最终酿成他人死亡悲剧;后者则是行为人明明已经意识到自己的行动可能导致他人死亡,但是却盲目乐观地相信能够成功规避风险,结果导致他人死亡。
至于那些并非有意伤人,纯属意外事故造成他人死亡的情况,则无需承担任何刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十三条过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的,依照规定。
刑法另有规定是指失火、交通肇事致人死亡的,按失火罪、交通肇事罪的规定处罚。
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上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
淄博市职业病女的有年龄限制吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,申请了住房公积金贷款之后,不得连续停交超过3个月或6个月的住房公积金。
如若发生此种情况,公积金管理中心有权依法解约、追缴剩余债务,以及要求借款人提前偿还贷款等相关事宜。
即便是由于特殊原因导致封户或暂停缴纳住房公积金,也需由公积金管理中心督促客户进行补缴工作。
同时,借款人在通过审核后,在贷款期限内必须保证按期、足额地交纳住房公积金。
如有不正当行为,银行有权力索回已经核准发放的公积金贷款,甚至将其转成商业贷款,采用相应的利率标准。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第四十条住房公积金管理中心违反本条例规定,有下列行为之一的,由国务院建设行政主管部门或者省、自治区人民政府建设行政主管部门依据管理职权,责令限期改正;对负有责任的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分:
(一)未按照规定设立住房公积金专户的;
(二)未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的;
(三)未按照规定使用住房公积金增值收益的;
(四)委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的;
(五)未建立职工住房公积金明细账的;
(六)未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的;
(七)未按照规定用住房公积金购买国债的。
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