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工伤休息期间待遇怎么算

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-04 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    您好,关于工伤休息期间待遇怎么算这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    和以前一样,工资正常发放。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    13 2020-10-04
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工伤休息期间待遇怎么算
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工伤休息时间及待遇是怎样的
根据工伤保险条例第三十一条的相关规定,雇于公司的劳动者在工作中因在工作中遭受到事故伤害,或者另一种情形,因为劳动患职业病,因而需要进行治疗,在停止工作的留薪期内,该劳动者的原来的工资福利待遇是不会发生变化大的,依然由该劳动者所在的单位按照月份给其支付。
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信阳工伤休息待遇是什么?
信阳工伤休息待遇是严格的按照工作期间的工资发放标准来进行计算的,因为根据我们国家工伤保险条例当中明确的规定,在工作期间内发生的工伤之后,如果确实能够认定的话,依然是需要达到原来的工资待遇的,不能变。
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信阳工伤休息待遇是哪些?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信阳工伤休息待遇是哪些?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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信阳工伤休息待遇是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着信阳工伤休息待遇是什么?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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