拆迁冻结期限应该如何计算

[律师回复] 解析：
倘若审查起诉期限出现超期情况，处理办法通常包括做出不起诉决定以及将案件退回公安机关进行补充侦查等等。
在审查起诉期限超期后，会产生一系列不良后果，例如必须立即释放相关当事人，同时需注意检察院对于审查起诉的时限规定为一个月之内。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百三十八条
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在1个月以内作出决定，重大复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
首先，关于按照时间计量收费的服务费收费标准如下：
每小时收费范围大概为200至3000元。
其次,对于以计件数量为标准进行收费的服务,我们在基本费用1000元到8000元的基础之上，根据争议标的额的不同阶段，按照相应比例逐步累积计算后收取。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第四十一条
公民在赡养、工伤、刑事诉讼、请求国家赔偿和请求依法发给抚恤金等方面需要获得律师帮助，但是无力支付律师费用的，可以按照国家规定获得法律援助。

[律师回复] 解析：
股权激励的实施需具备以下四个关键要素：
首先，明确激励对象，这主要指的是公司内部的优秀员工或者高级管理人员；
其次，确定激励的具体内容，即赋予员工相应的股份或者股权对应的权益；
再次，保证企业自身的制度和结构设置符合国家相关法律法规的规定；
最后，在设定的激励计划期限内，被激励者需要完成既定的工作任务。
股权激励作为一种有效的企业管理手段，其核心在于通过将企业的部分股权分配给特定的员工，以激发他们的工作积极性和创造力，从而实现企业的长期稳定发展。
法律依据：
《上市公司股权激励管理办法》第十五条
上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。
上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

[律师回复] 解析：
本罪即受贿罪，其犯罪主体明确指向了我们国家机关的公职人员这一群体。
在法律规定中，倘若这些法定身份者借助职务赋予他们的权力、职责以及便利条件，向他人索要不正当的财务，又或是通过非法定途径获取并持有他人赠予的财物，进而再为他人提供某些便利或实质性利益时，只要符合刑法相关规定，达到数额限制以上，便可认定其行为已构成受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
作为故意伤害犯罪判定中的法律依据，其刑罚的适用标准主要有如下三个方面：
首先，对于造成他人轻微伤程度伤口的故意伤害行为，法律通常会给予三年以下的有期徒刑作为惩罚；
其次，当侵权者造成他人重伤级别以上的受伤情况时，法律将更倾向于判处三年至十年的有期徒刑给被告；
而在最为严重的第三种情形下，即致人死亡的故意伤害行为，惩罚将更为严苛，通常会被判处十年以上的有期徒刑，甚至可能面临死刑的严厉制裁。
需要特别指出的是，这里所说的故意伤害罪，并不包含故意剥夺他人生命的行为，而是属于刑法中关于侵犯公民人身权利和民主权利罪的一种。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，人民法院无法对银行内部所设定的保证金进行强制执行和冻结。
这是由于银行对于其在保证金账户中的资金拥有法定质权，这一权利使得银行得以排除人民法院的强制执行行动。
因此，可以认为银行保证金专户内的保证金具有质押功能，如同一份承诺或约定，受到国家法律的严格保护。
法律依据：
《民法典》第三百八十六条
担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
然而，一般性的案件在对违法行为进行调查并确认其存在后，须在五日内提出正式立案申请；
对于需采用一般程序进行处理的案件，则应自立案之日起的两个月内完成所有相关手续。
若因特殊情况需要延长办案期限，必须经过交通行政执法机关负责人的批准，且延长时间不得超过三个月。
如果在这三个月内仍然无法完成相关手续，则需向上一级交通行政执法机关提交申请，再次获得批准后方可延长办案期限，但最长总计不得超过六个月。
法律依据：
《道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
在农村地区，未取得许可便擅自建造房屋可能将面临被依法强制拆除的后果。
这类违法规章性建筑物并不符合相关法律法规的规定。
当城乡规划主管部门就此类行为发出了勒令立即停止建设或者在特定期限内自行拆除的决定之后，若当事人仍然坚持继续施工或未能按时完成拆除工作，则该建设工程所在地的县（市）级以上地方人民政府有权责成相关部门采取查封施工现场、强行实施拆除等一系列果断措施。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条
市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。
市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。
对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿；
对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

[律师回复] 解析：
关于劳务费的计算方式，可以遵循以下步骤：
首先，每次的劳务报酬收入若低于4000元人民币，则需先扣除800元人民币作为费用，然后将剩余金额按照20%的税率进行计算。
其次，如果每次的劳务报酬收入高于4000元人民币，同样需要先扣除收入额的20%作为费用，然后再以剩余金额按照20%的税率进行计算。
再次，对于劳务报酬所得一次性收入过高，即应纳税所得额超过20000元人民币的情况，需要实施额外的税收政策。
最后，当一次性获得劳务报酬收入时，在扣除相关费用之后，若余额超过2万元人民币至5万元人民币之间，那么根据税法规定，这部分金额所对应的应纳税额，需要额外增加50%的税收；
而如果余额超过5万元人民币，则需要额外增加100%的税收。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

[律师回复] 解析：
非法拘禁是指侵犯他人意愿，限制其身体自由行动，将其置于特定空间之内。
如若此类行为未达到刑法规定标准，只需承担相应的行政责任，即根据《中华人民共和国治安管理处罚法》所规定的程度进行处罚。
但若是非法拘禁行为已达到了严重程度，触犯了刑法相关规定，那么就需要接受更为严厉的刑事制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁罪非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行的相关法律法规，科教用地涵盖了所有类型的教育机构、自主研发中心以及勘测、设计、技术推广和科普场所等用地范畴。
在建设用地分类中，这类土地被归类于公共管理与公共服务用地之列。
具体到科教用地的使用期限问题上，则需按照相关法规的严格规定，确定其为五十年的使用权限。
法律依据：
《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条
土地使用权出让最高年限按下列用途确定：
(一)居住用地七十年;
(二)工业用地五十年;
(三)教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年;
(四)商业、旅游、娱乐用地四十年;
(五)综合或者其他用地五十年。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国劳动合同法之规定，对于提供专项培训的用人单位而言，与劳动者协商后，可在劳动合同中约定劳动者需履行的服务期限，然而并未对具体的期限做出明确规定。
在此情况下，若双方通过共同商议达成了设定为五年的服务期约定，则该约定应视为合理且符合法律法规的要求。
法律依据：
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为的处罚标准，需依据案件的实际情况来确定。
若被抓获的盗窃犯罪嫌疑人在一年内实施了两种或多种次数不等的盗窃行为，那么在量刑时，便需要将这些盗窃行为所涉及到的金额进行累加计算，以作为定罪量刑的依据。
对于盗窃公私财物的行为，根据相关法律法规，若涉案金额达到了一定程度，或者是属于多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚。
而当涉案金额进一步增大，或者存在其他严重情节时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会面临罚金的处罚。
至于涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节者，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还可能面临罚金或者没收财产的严厉惩罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况，在上述法律规定的数额范围内，制定出适合本地实际情况的具体数额标准，并上报至最高人民法院和最高人民检察院审批通过后方可生效。
此外，在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为，由于盗窃地点难以查证，因此在判断其是否构成“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”时，应当参照受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及到附条件及附期限的合同规则方面，主要体现如下几个方面：
首先，民事法律行为允许附加相应的条件。
然而，对于附有条件的民事行为，若该条件违反了法律法规或实际情况下无法实现其预期，则应将此类民事行为认定为无效。
其次，当事人有权就合同的效力进行约定并附加相应的条件。
其中，附有生效条件的合同，只有当条件得以满足时才会产生法律效力；
而附有解除条件的合同，一旦条件得到满足便会失去其法律效力。
此外，当事人为了自身利益而不当阻碍条件达成的，应被视为条件已经达成；
反之，若当事人通过不当手段促使条件达成的，也应被视为条件尚未达成。
最后，当事人同样有权就合同的效力设定附期限，例如附有生效期限的合同，只有在期限到达之时才能产生法律效力；
而附有终止期限的合同，一旦期限届满便会失去其法律效力。
所谓的“条件”，实际上是指当事人以未来客观上存在不确定性的事实，作为决定法律行为效力的附属条款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十八条
民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

[律师回复] 解析：
依据法规规定，在休有最长为四十五天的探亲假的情况下，这并不与年休假产生任何冲突。
所谓“探亲假”，即是指对于那些因工作关系而分居两地、无法在公共节假日期间与家人团聚的员工，他们有权享受保留其工作岗位及相应薪酬待遇的假期，以便能够与配偶或者父母进行团聚。
这种假期被称为“职工依法探望与其本人不在同一住所且无法在公共节假日期间团聚的配偶或父母的带薪假期”。
法律依据：
《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
当购买股票之时，若为该日新开设账户，那么当日将无法进行股票买卖，此时交易界面就会提示“股东限制”的字样。
此外，尽管投资者已经完成了开户步骤，但可能存在深市或沪市其中某一市场尚未开通的情况，导致其仅能参与一个市场的股票买卖，而无法在另一市场进行操作。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条
公司成立后，股东不得抽逃出资。

[律师回复] 解析：
在人民检察院对案件进行审查过程中，如若发现需要进一步补充侦查的事项，可以选择将案件退回公安机关进行补充侦查，同时也可以自行展开调查取证工作。
对于已经补充侦查过的案件，必须在1个月内完成相关的补查工作，补查次数以2次为上限。
经过补充侦查之后，如果案件被再次移送到人民检察院，那么人民检察院将从新的起点开始重新计算审查起诉的期限。
然而，如果人民检察院在经过补充侦查后，仍旧认为证据不足、不符合起诉条件的话，他们有权做出不起诉的决定。
值得注意的是，补充侦查的次数最多只能有两次，每次的时间不得超过1个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；
认为可能存在本法第五十六条
的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。
补充侦查以二次为限。
补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

[律师回复] 解析：
按照中华人民共和国劳动合同法之明确规定，签定无固定期限的劳动合约的确存在特定条件，然而，用人单位未签署无固定期限劳动合同时却未必构成违法行为。
自实际雇佣之日起满一年，用人单位仍未能与劳动者签订书面劳动合同的，应被视为用人单位已经与劳动者达成了无固定期限劳动合同的共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
实行每周工作五天、休息两天制度的薪酬标准应以每日平均薪酬为准进行计算方为准确无误。
具体地说，这种计算方式包括以下几个步骤：
首先，将月薪除以每个月的法定工作日21.75天；
然后，乘以该月的实际工作天数占比；
最后，乘以实际出勤天数所占比例。
由此可见，做五休二的工作制其实是在连续工作五个工作日后接续休息两个工作日，而在此过程中，你可以自由选择从哪一天开始投入工作且享受连休的两个休息日并不一定非要是周末的两天。
法律依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 解析：
在合同当事人之间，存在建立合同关系以保护彼此机密性的严肃义务。
任何一方在订立合同时所获悉的商业秘密及其他应予保密的信息，无论最终达成的合同是否生效，均不得泄露给第三方或者予以不当使用；
倘若因泄露或者不当使用此类机密信息而导致利益受损之方，则必须对其进行相应的赔偿责任承担。
依据我国现行有效的法律法规，当事人在签订合同时，对于所了解到的商业秘密以及其他应当保密的信息，不论该等合同是否最终得以签署，均不得向外透露或者擅自使用；
若因泄露、不当使用这些商业秘密或者信息而给另一方带来经济上的损失，那么，负有责任的一方就必须对此承担起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零一条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；
泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。