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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期能受到什么特殊保护

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-10-04 黑龙江大庆
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    妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 《女职工劳动保护特别规定》作了具体规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
    全文
    13 2020-10-04
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孕妇或哺乳期妇女可以拘留吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孕妇或哺乳期妇女可以拘留吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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诉讼仲裁
拐卖妇女儿童罪定罪标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
依照我国法律所确立之相关条款,对于那些在组织、谋划、引导或影响拐卖妇女和儿童的某个关键阶段,或者直接负责领导、调度、指挥此类犯罪活动的部分或全部过程,以及积极投身于实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转妇女、儿童等一系列犯罪行为表现突出者,应被视为主犯。
而对于仅仅提供被拐卖妇女、儿童的相关信息或者相关证明文件,或者仅仅进行居间介绍工作,其所发挥的作用相对次要,且并未从中获取任何经济利益或者仅获得少量收益的人员,通常可以被认定为从犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
拐卖妇女儿童罪最低判几年
[律师回复] 解析:
在一般的刑事案件中,对拐卖妇女和儿童者通常会判处五年以上至十年以下的有期徒刑外加罚金。
然而,若罪犯具备以下任意一种情况,其刑罚将提高为十年以上乃至无期徒刑,且还需承担相应的罚金或没收财产责任:
首先,如果该罪犯是拐卖妇女、儿童团伙的首要分子;
其次,如果该罪犯涉及到拐卖妇女、儿童人数超过三人;
最后,如果该罪犯在实施犯罪过程中对被拐卖的妇女进行了性侵犯行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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孕妇哺乳期病假能开多久?
女员工在三期期间是可以享受98天的产假的。也就是说,女员工如果一旦进入了怀孕期,那么她在怀孕期,哺乳期这些期间的假期是有98天的,而且女员工如果已经怀孕了七个月,或者是正在哺乳不满一周岁的婴儿,那么不仅有这些假期,还可以不上夜班,而且是不能够加工班的。
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拐卖妇女儿童罪十几个罪
[律师回复] 解析:
拐卖妇女、儿童罪这一犯罪行为,特指那些出于出卖或收养之目的,而采取拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等手段,来侵犯妇女、儿童权益的行为。
其中,“以出卖为目的”这一表述,意味着犯罪分子实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为,其根本动机在于将这些无辜的受害者视为商品进行买卖,从而获取非法利益。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
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拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
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拐卖妇女罪可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,针对拐卖人口罪行的处罚措施中,通常不能实行缓期执行。这是因为,拐卖妇女人口的行为涉及到严重侵犯女性权益与人身安全的违法活动,其最低量刑标准为五年以上十年以下有期徒刑。考虑到此类案件的恶劣程度及对社会所造成的潜在威胁,并不符合缓期执行的基本条件。
至于缓期执行的相关规定,主要适用于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。在这些情况下,如果犯罪分子的犯罪情节较轻且有良好的悔罪表现,同时经过评估认为他们在缓期执行期间不会再次危害社会,那么就可以依法宣告缓期执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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孕妇和哺乳期公司可以辞退吗
对于怀孕的职工和在哺乳期内的女性职工公司是不能随便辞退的,一般处于哺乳期内的职工也没有什么机会可以去违反公司的劳动纪律,可以辞退孕妇和哺乳期职工的条件是,职工自己被追究法律责任了,在怀孕期间就各种无视公司劳动纪律的情形。
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劳动纠纷
强奸罪的几种特殊情况
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,针对强奸罪所设定的特定情形主要涵盖以下几个方面:
首先,对于年满14周岁以下未成年女性实施的性侵害行为,无论该行为的实施过程中是否存在被害人的真实意愿,均将被认定为构成强奸罪行。
其次,当强奸行为导致被害人身心受到严重伤害甚至造成其死亡时,相关罪犯将会面临更为严厉的刑事制裁。
最后,如果强奸行为涉及到多人共同参与的轮奸活动,或者存在其他性质极其恶劣的情节,那么相关罪犯同样将面临更加严格的法律惩罚。以上几种情况充分体现出我国法律对受害者权益的特别关注与保护,以及对各类犯罪行为的坚决打击与惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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监外执行孕妇哺乳期是多长时间?
监外执行孕妇哺乳期为一天以上、一年以下,对于以孩子需要哺乳为由而提出监外执行请求的,一旦哺乳期结束,那么极有可能会被收监。法院判处刑罚之后,若是想要被监外执行,需要向相关部门提出请求。
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刑事辩护
职务侵占罪是特殊的行为吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,是刑法明文规定的一种犯罪,它是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,在执行职务过程中,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的多个特征体现如下:
首先,该罪的犯罪主体为特定的主体,仅限于公司、企业或者其他单位内部的工作人员,他们不属于国家公职人员范畴。
其次,从主观方面来看,其犯罪故意是直接的,并伴有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图,也就是说,行为人试图在经济层面上获取对本单位财物的占有、收益和处分权,而不论其是否已经实际获得或行使了这些权力,这都不会影响到犯罪的成立。
再次,职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权,同时,单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物的行为也侵犯了单位与员工之间所建立的诚实守信的信任关系。
最后,从犯罪客观方面来看,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,侵吞本单位财物,数额较大的行为。
具体来说,这种行为包含以下三个要素:
(1)行为人必须是利用自己职务上的便利;
(2)行为人必须实施了侵占、占为己有的行为;
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法律依据:
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。
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拐卖妇女罪从重处罚有哪些
[律师回复] 解析:
七宗重罪将累及拐卖妇孺儿童行为:
首先是,参与拐卖妇女儿童团伙活动并担任首要分子;
其次是,涉及拐卖妇女儿童人数超过三名者;接下来是,对被拐卖妇女实施奸淫行为;
再者是,引诱、强迫被拐卖妇女从事卖淫或将被拐卖妇女贩卖给他人,逼迫其从事卖淫活动;
然后是,以出卖为目的,采用暴力手段、威胁方式或药物麻醉等手段绑架妇女儿童;接着是,以出卖为目的,盗窃婴幼儿;
最后是,导致被拐卖妇女儿童及其家属遭受重伤、死亡或其他严重后果,以及将妇女儿童贩卖至国外。
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(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
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