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产假延长至158天的话，生育津贴计算天数是按158天还是98天计算？
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2024年产假是158天还是98天
实际上，我国法律规定女性职员享有九十八天的孕产假期，从产前十五天开始休假。如遇难产，可增加十五天假期。生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加十五天假期。因此，正常的产假时间并非一百五十八天。
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劳动纠纷我想问一下我怀孕休产假98天，但是生育津贴按158天申请的，这个公司应该给我发98天的生育津贴还是158天的生育津贴
[律师回复] 你好，向当地劳动监察进行投诉
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好王律师，我想咨询一下，我买的商品房，合同约定是6月30日交房，但开发商未按照约定时间交付，先是6月20左右通知我们要延期到8月31日交房，后来实际交付时间是9月13日。合同约定:交房时卖方应当提供《竣工验收备案证》和《实测测绘报告》，如未提供买房可以拒绝收房，并且因此产生的一切费用由卖方承担。但实际交房时这两项资料均为提供，我也问过主管单位查询过，至今未办出这两项证明。
请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
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山东济南产假是158天还是98天
女职工生育可享98天产假，合规生育再增60天，难产可增加15天。多胞胎每超一胎增15天。不满四月流产享15天产假，超四月则增至42天。生育补助金由生育保障基金支付，未参保则由用人单位承担。
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劳动纠纷
你好 询问一下 我现在的雇主在国内的分公司 合同是从2021年开始 但是我之前从2014年开始在这个公司海外其他国家工作 节约赔偿金应该计算之前海外的时长吗
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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158天产假怎么计算
女性从业人员分娩时可享98天产假，包括孕晚期15天及特殊情况额外假期。难产者另增15天，生育双胞胎或以上每多育一孩增15天。未满4个月流产享15天休养，超过4个月流产享42天产假。生育津贴由生育保险基金或雇主发放，医疗费用按生育保险规定支付。哺乳不满1岁婴儿的女性员工不应被要求延长工作时间或安排夜间工作。
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劳动纠纷
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新产假158天是怎么算的
新产假158天的计算方法是将女职工生育后享受的98天产假和合法生育的夫妻享受的60天生育假（产假）进行简单相加，即女职工生育后可以享受158天产假。此外，剖腹产额外假期、分娩时使用产钳和胎头吸引器假期等情况也可以增加产假天数。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育的产假最少不能超过90天，可以享受九十八天的产假，而产前可以休15天。若是对新产假158天是怎么算的有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷上个月提成这个月30号发，我因为这个月离职了，说上个月提成百分之6计算，本来是专项百分之10计算
[律师回复] 公司需要按照约定来进行发放，提成金额是多少呢
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你好我想问问我去年2023年5.25号流产然后当时年纪较小男方给予了6000元补偿，后续到今年后续中药费用杂七杂八累计节假日转账在6万 ～7万 2023年5.25到2024年11.20日，男方诉求要回转账金额的百分之八十，流产当时本人没有工作
[律师回复] 80返还太多了，还需要核算具体的金额
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周律師你好因肾結石住院请了4天病假，有工資嗎？工資公r怎麼计算算
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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交通事故误工期限计算至哪一天？
交通事故误工期限计算至定残日前一天，如果受害人在医院住院并没有去做伤残鉴定，误工时间可以从交通事故发生到休养结束之日。受害人主张误工费赔偿要拿出证据，除了收入工资证明，就是能证实误工时间的，比如医院的诊断书。
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交通事故因不可抗力导致合同迟延履行怎么赔偿
[律师回复] “不可抗力”是指无法预知、无法避免和无法战胜的客观情况。在这种情况下，即使合同延迟履行，也无需承担违约责任。但是，如果在延迟履行过程中有过失行为，例如未能采取有效措施减少损失，那么就需要为这部分额外的损失负责。具体赔偿金额需根据合同规定和实际情况来确定。如果合同中有相关的赔偿条款，则按照约定执行；如无，则需由受害方提供证据证明其实际损失，并证明该损失与延迟履行之间存在直接联系。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
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交通事故产生的误工费怎么计算
[律师回复] 首先如果能够证明自己实际损失数额，赔偿该损失。如果证明不了，一般太不好主张。如果确实存在损失，但实际收入减少不好确定，一般按照感标准计算。
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在广东省茂名市发生交通意外，是按茂名市上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，
还是按广东省一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算?
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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