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上海单位未缴纳社保非因工生病该怎样办

帮助5人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-04 河北石家庄
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律师解答 共1条
  • 石家庄法务团
    石家庄法务团
    72人赞同了该解答
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    您好,关于上海单位未缴纳社保非因工生病该怎样办这个问题,我的解答如下, 单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:
    一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用
    二、向劳动行政部门举报或投诉
    三、必要时,申请劳动仲裁。
    《工伤保险条例》
    第二条
    《仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    12 2020-10-04
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