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未签劳动合同被口头辞退,我能要求赔偿吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-04 云南大理
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    按《劳动法》规定,用人单位不签劳动合同用工、未依法为劳动者缴纳社会保险费的均属于违法。用人单位不签劳动合同用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者支付二倍的工资。用人单位用工满一年仍不订立劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位辞退劳动者,一般应按劳动者每满一年工作支付一个月工资,给予经济补偿。如用人单位违法辞退劳动者,则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你可申请劳动仲裁,主张补偿、赔偿和补缴社会保险费,依。
    全文
    14 2020-10-04
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