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劳动仲裁期间,公司强制员工待岗合法吗!
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待岗劳动仲裁程序有时间限制吗？
待岗劳动仲裁程序一般是没有时间限制的，劳动者可以在任何时间内申请仲裁。申请劳动仲裁时如何确定申诉请求，并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的，也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。
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待岗多久可以申请劳动仲裁
法律没有明文规定待岗多久申请仲裁。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以在劳动仲裁时效内，依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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强制待岗给开基本工资违法吗
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仲裁裁决怎样强制执行？
申请仲裁裁决之后，被执行人会被法院查封名下所有财产，将名下财产进行拍卖，拍卖出来所获得的资金还给执行人，如果被执行人名下财产不足以偿还被执行人所欠金额的话，那么还需要和被执行人商议如何进行偿还其他债务。
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仲裁裁决有没有强制力？
仲裁裁决是有强制力的，仲裁裁决是由仲裁委员会根据矛盾纠纷作出的行政决议，显然是具备法律效力的，对于拒不执行仲裁裁决决议的，还可以向法院申请强制执行，具体情况下应当结合实际而定。
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诉讼仲裁我伸请强制执行，一般，多长时间能执行
[律师回复] 申请强制执行后，执行的时间会受到多种因素的影响，很难给出一个确切的统一期限。
通常来说，法院会在收到申请执行书之日起 6 个月内执行。如果案件复杂或者有特殊情况，经法院院长批准，可以延长执行期限。
然而，实际执行时间可能会因以下因素而有所不同：
1.?被执行人是否有可供执行的财产以及财产的查找难度。
2.?执行法院的案件数量和工作效率。
3.?执行过程中是否存在案外人提出异议等法律程序。
在执行过程中，您可以积极与执行法官沟通，提供被执行人的财产线索，以促进执行的顺利进行。
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快速解决“刑事辩护”问题
仲裁委员会今年6月开具不予受理通知书。15天内我没有起诉，现在还能到法院起诉吗
[律师回复] 如存在不可抗力等正当理由导致未能在规定期限内起诉的，法院可能会根据具体情况酌情处理。但这种情况需要提供充分的证据来证明不可抗力的存在，并且通常较为罕见
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