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社保公司和个人各承担的比例是多少?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-10-04 陕西商洛
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的社保公司和个人各承担的比例是多少?问题解答如下, 社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
    1、养老保险,单位和个人分别缴纳20、8;
    2、医疗保险,单位和个人分别缴纳1
    2、2;
    3、失业保险,单位和个人分别缴纳
    2、1;
    4、生育保险单位缴纳0.60,个人不缴;
    5、工伤保险单位缴纳2,个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
    全文
    9 2020-10-04
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社保公司和个人各承担的比例是多少?
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南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少?
南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。
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劳动纠纷
学生打架受伤学校承担什么责任
[律师回复] 解析:
首要考虑的是,对于在幼稚园、学府或其他教育组织进行学习和生活的缺乏成人自主权的人群,如果他们在此期间遭受了人身伤害,那么相关的教育机构必须承担起侵权责任;
然而,倘若这些机构能够通过证据展示其确实已全面履行了教育和管理的职责,则可以豁免它们的侵权牵连。
其次需关注的是,对于那些在学府或其他教育组织中接受学习和生活的具备有限民事行为能力者而言,倘若他们在此过程中受到了人身伤害,而此时学府或其他教育组织未能充分履行其对学生的教育和管理职责,那么这些机构就必须承担起侵权责任。
另一方面,若此类学生在幼稚园、学府或其他教育组织的学习与生活过程中所遭受的身体伤害系来自于上述机构之外的第三方,则应当由该第三方直接承担侵权责任;但假如幼稚园、学府或其他教育组织存在管理上的疏忽,未能完全确保学生安全,也需要承担相应的补充责任。
最后值得强调的是,一旦幼稚园、学府或其他教育机构在承担补充责任之后发现有必要,可以向第三方进行追偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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借条的钱子女怎么继承
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国民法典》相关规定,倘若借据具有债权性质,那么便可继承。
然而,若借贷关系形成的是债务,则无法通过设立遗嘱来进行传承,继承人只能以所继承的财产为上限,承担相应债务。
值得注意的是,借据能作为遗产进行继承的前提条件,是借据中列明的债权对于被继承人而言是合法有效的。
在这种情况下,被继承人可按照自身意愿,通过书面遗嘱决定将借据中的债权继承给特定的继承人。
反之,若借据所涉及的是债务,则无法通过遗嘱方式进行继承,继承人需以所继承的遗产为上限,负责清偿债务。
超出遗产实际价值的部分,继承人可自愿选择是否予以偿还,但这并不影响继承人对被继承人依法应缴纳税款及债务的清偿责任。
当债权成为遗产的一部分时,该债权便可被继承。
作为遗产的债权,必须是在继承开始时已经存在的债权,若在继承开始后才产生的债权,则不能作为遗产进行继承。
至于债务方面,在继承发生之后,继承人在继承遗产前,须先清偿被继承人依法应缴纳税款及债务,然后再对剩余财产进行分配。
若在继承遗产过程中有尚未清偿的被继承人生前所负债务,且遗产已被分割,未能清偿债务时,如同时存在法定继承、遗嘱继承以及遗赠的情形,首先应由法定继承人使用其所得遗产清偿债务;若仍有不足,则剩余债务由遗嘱继承人和受遗赠人按比例共同用所得遗产偿还;若仅有遗嘱继承和遗赠的情况,则由遗嘱继承人和受遗赠人按比例共同用所得遗产偿还。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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职工社会保险费缴费比例和办理?
1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%,自己不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。
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没拿过公司分红,公司负债要不要承担
[律师回复] 解析:
当我们探讨公司所背负的债务责任时,很明显这些债务通常由单一或多个法人实体承担,而非分散到各个股东头上。
在此基础之上,盈利分配即为企业盈利的一种具体方式,根据企业收益状况与合理分配策略,将利润按照应得比例分配至各个股东手中。
若公司暂时未有盈利之成果,抑或是经董事会决议不分红利,那么股东自然无权益获得分红。
从法律层面来看,公司的债务责任往往仅限于公司本身,除非在极端情况下,股东会有部分承担公司债务的义务。
这也就意味着,如果某家公司无力清偿欠款,债权人多半只能向该公司的资产寻求补偿,而非直接向股东个人财务提出担责要求。
然而,在某些特定情形中,若公司运营出现严重问题、违反相关法律规定乃至牵扯其他特殊事项,基于此等情况,法律也可能针对公司股东的债务责任实施适当限度调节。
因此,具体情况如何还需依据当地法律法规和已签订的相关合约条款为准,建议您在面临此类经济、法律难题面前,寻求专业财务、法律人士的意见及指导。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十四条
股东抽逃出资,公司或者其他股东请求其向公司返还出资本息、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的,人民法院应予支持。
公司债权人请求抽逃出资的股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的,人民法院应予支持;抽逃出资的股东已经承担上述责任,其他债权人提出相同请求的,人民法院不予支持。
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被告用社会代言码可以强制执行吗
[律师回复] 解析:
首先,对于连续经营已满三年并且首次公开发行股票的发行企业来说,需要确保连续经营的年限必须达到三年或者以上(如果不足三年,但是得到了国务院的特殊批准,该公司也是可以申请首次公开募股)。
其次,在提出首次公开发行股票的申请时,发行人所拥有的主要资产不能存在重大权属纷争。
例如,如果存在股东所提供的直接资产的所有权归属存在争议,或者这些资产还没有正式过户给发行人,那么在权属争议得到妥善解决前,这个发行人就无法提出首次公开募股的申请。
接着是关于发行人自身业务系统和直接面向市场独立经营能力的问题,这其中包括有关生产系统、辅助生产系统以及配套设施是否完备,以及他们是否有权或得以利用那些与生产经营相关的资产。
他们的原料采购和产品销售环节都应该具有独立性。
换句话说,如果发行人体现在生产、采购、销售的任何一个环节当中,都对控股股东或其他第三方产生了重大依赖(比如主要原材料或大部分商品都是由第三方向发包商购入再出售等形式),那就说明这家企业并不具备独立运营的实力,因此不符合首次公开募股的资格。
然后是财务指标方面的要求,首先要满足最近三个会计年度净利润都是正数且总计超过人民币3000万元;其次要保证最近三个会计年度经营活动产生的现金流量净额累积超过人民币5000万元或是最近三个会计年度营业收入总计超过人民币3亿人民币;
再次,要求最近一期无形资产占净资产的比例不得高于20%;
最后,还要确保最近一期没有未弥补的亏损。
接下来是关于持续盈利能力方面的规定,发行人需具备持续盈利的实力,而且不允许出现以下任何状况:
首先是最近一个会计年度的营业收入或净利润对关联方表现出重大依赖;其次,最近一个会计年度的净利润主要来源于合并财务报表范围之外的投资收益;第三,技术取得或使用过程中存在重大不利变化的风险;还有就是存在可能会对公司持续经营造成重大影响的仲裁、诉讼或其他相关的重大事项;最后,要注意不应对税收优惠有所过度依赖。
最后但同样重要的,就是要求发行人过去36个月内不存在因受到行政处罚或是未经法定机关批准,擅自公开或者变相地公开发行股票等违规现象;
同时也不能让发行人为控股股东、实际控制人或其控制的其他公司进行违规担保,或者是让控股股东、实际控制人或其控制的其他公司占据资金。
法律依据:
《中华人民共和国证券法》
第十二条公司首次公开发行新股,应当符合下列条件:
(一)具备健全且运行良好的组织机构;
(二)具有持续经营能力;
(三)最近三年财务会计报告被出具无保留意见审计报告;
(四)发行人及其控股股东、实际控制人最近三年不存在贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序的刑事犯罪;
(五)经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
上市公司发行新股,应当符合经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的条件,具体管理办法由国务院证券监督管理机构规定。
公开发行存托凭证的,应当符合首次公开发行新股的条件以及国务院证券监督管理机构规定的其他条件。
离婚女方不承认家里有存款怎么处理
[律师回复] 解析:
可以被认定为属于工伤范畴。
当劳动者在下班之后返回至自己父母家中的路途当中遭遇了车祸事件,并且经过官方部门的确证显示,该起意外事故并非由于劳动者自身的主要过失引起。
符合我国于2010年12月施行的工伤保险条例第十四条中的第六款项所述内容,即“任何员工只要满足以下情况之一,都应该被判定为构成工伤当他们在上下班的路途中,如果受到的是并非由他们自身主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、铁路意外等影响而遭受损害的话”。
因此,从严格意义上来讲,这种情况完全符合被认定为工伤的标准和要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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深圳市社会保险条例规定办理和缴费比例
单位员工以单位名义办理社保缴纳业务。个人缴纳保费,只能缴纳养老金和医疗保险。个人带资料在社保部门办理养老保险缴纳手续;再办缴纳医疗保险。养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险单位0.5%;生育保险单位1%。
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异地工作社保需要转移吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确指出的是,任何人员向建筑物或是其他高空抛掷物品的行为,若情节严重,将面临至少两年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚,同时还需接受罚金的处罚。
接下来,倘若有人明知故犯地进行高空抛物的恶行,虽然尚未造成严重的人身伤害和财物流失,然而却足以对公众的生命财产安全构成威胁和隐患,那么在此种情况下应被视为犯罪行为,依据我国《刑法》第一百一十四条之规定,定性为危险方法危害公共安全罪。
而如果高空抛物无心所为,却导致他人致伤、致死,或者给国家、个人财产造成重大损失的,依据国家《刑法》第一百一十五条第一款之规定,对行为人施以相应的刑事处罚。
至于在过失情形下,物品自高空坠落,致使他人遭受人身伤亡的情况,按照过失致人死亡罪、过失致人重伤罪加以定罪并施以刑罚。
最后,对于高空抛物这一不文明陋习,必须结合实施者的主观意图、抛掷的具体地点和环境、抛掷物的种类及其坠落后的状况以及由此产生的实际影响等多方面因素,全面审视其对社会的潜在危害,进而科学合理地评估行为的社会恶劣程度,精准判定此类行为的犯罪性质,然后合理运用相关罪名,准确量刑,确保公正公平。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》三十三条
从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
同省不同市社保能合并吗
[律师回复] 解析:
关于跨地区社保迁移和合并问题,目前尚未实现真正意义上的全国互联互通,即基于目前社保制度的现状,无法仅通过网络技术或平台就完成省内乃至省级间社保信息和账户的自动合并和同步操作。
其主要原因在于我国的社保卡并未做到全国范围内的广泛普及和使用,从而影响到了社保信息的共享以及跨地区的社保合并操作。
然而,尽管现行的社保制度尚未建立起全国范围内的社会保险统一管理体系,但我们也不必过于担忧这个问题。
因为当事人只需前往各地方社保机构开具参保凭证,将它们交至退休城市便能顺利完成社保合并过程。
此外,需注意的是,若当事人不止在一处缴纳过社保,就必须自行办理社保转移手续,这样才能得到正确的合并计算结果。
具体来说,当您从原工作单位离职后,原工作单位将会关闭您的账户直至变为停缴状态,这期间便可进行社保的转移操作;待转移成功后,即可累计计算社保缴费年限。
尽管当前全国还未实现社保联网,但对于跨省转移社保的操作而言,实际上已经相对简便。
只需要向原来参保地的社保经办机构提出申请,开具缴费凭证即可。
整个社保的转移过程其实相当容易,且仅需要完成原工作单位的离退程序,就会自动将您的账户进行封存,以满足停缴状态的要求,从而进行正常的社保转移流程。
因此,无论眼下何种情况,尽快办理社保转移都是明智之举,即使尚未抵达法定退休年龄,只要还在职,就应该积极准备更多的社保接收函,以便将原有社保关系逐步转移至现有的参保机构,从而确保养老金累加积分的计算准确合理。
至于跨省市间社保管理局的接洽事宜,一般情况下均无需当事人亲自处理。
法律依据:
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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深圳社保缴费比例
非深户员工:1、养老保险单位承担10%,个人承担8%。2、医疗保险(任选一种)1、综合+地方补充:单位承担6.5%,个人2%。2、住院+地方补充:1%全由单位承担 3、失业保险:1%乘单位人数乘40%(单位承担。4、工伤保险:0.5%,1%,1、5%三个档次(单位承担。
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劳动纠纷
深圳社保缴费标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于深圳市社会保险缴费标准,我们有以下详细信息供您参考:
首先,对于非本市户籍居民而言,其参与综合医疗保险的保费为每年863元;
其次,若选择参加另一种住院医疗保险,其年度保费则为555元;
第三,对劳务工医疗保险的选择者来说,其年度保费为536元;
第四,对于在用人单位工作的深户居民,他们可以选择缴纳一档保险,每年的保费为884元;
第五,同样作为深户居民但以个体身份付款的人们,如果选择缴纳养老保险以及综合医疗保险,其年度保费将为691元(需扣除37.5元的政府补助);
第六,针对专注于养老保险的深户个人,其养老保险加上一档保险的年度保费为506元(实际投保金额中应扣除37.5元的政府补助);
第七,对于仅选择支付一档保险的深户个人,其年度保费为223元(同上,也需要扣掉37.5元的政府补助);
最后,对于仅选择支付二档保险的深户个人,他们只需支付37元(同样的扣除原则);
至于青少年健康保险与学生医疗保险的年度保费,其总额均为268元,同时政府还会提供另外450元的补助。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
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个人社保缴纳比例
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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