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上班途中突发脑溢血死亡算工伤吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-10-04 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
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    您好,关于上班途中突发脑溢血死亡算工伤吗这个问题,我的解答如下, 工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。
    《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    (四)患职业病的
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    11 2020-10-04
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿
寻血滋事刑事拘留一般多少天
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留期限设定为14天,自被押解进入看守所之日开始计算。在此期间,公安机关应将案件提交至检察机关进行审批,而检察机关则需要在7天之内完成审查工作,此项审查工作包括在14天之中。若经审查确认证据确凿,便可作出逮捕决定;反之,则可能面临释放或者变更强制措施的结果。
其次,如果刑事拘留期需延长,那么延长后的总期限将为37天。同样地,公安机关也必须在这段时间内向检察机关提出逮捕申请,待检察机关审核完毕并给予答复之后,方可对嫌疑人实施逮捕。倘若核准,检察机关将予以逮捕;否则,公安机关应该解除对其采取的拘留措施,或者改变其他强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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血糖低能取保候审吗
[律师回复] 解析:
单纯的糖尿病问题并不足以作为获得取保候审批准的直接理由。此项制度设立的根本宗旨在于防止嫌疑人或被告人在刑事诉讼过程中出现逃跑倾向或是阻挠执法程序的行为。
然而,关于患有糖尿病者是否能够得到取保候审的资格,这需要结合具体案例的实际情形来进行深入分析和权衡。通常情况下,如果涉案人员所面临的刑事惩罚并不严重,或者即便其被判决进入长期的监狱环境,由于其对社会造成的潜在威胁较低,那么从理论上讲,我们有可能会考虑对其采取取保候审措施。然而,最终能否成功实现取保候审,还需要看法官的裁定以及相关法律法规的具体规定。对于糖尿病患者的健康状况,法官在做出决策时可能会有所顾虑,但它并不是决定性的关键因素。总的来说,取保候审的决定牵扯到众多复杂的考量因素,需要全面考虑各种实际情况后才能做出合理的判断。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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上班脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工伤赔偿
刑事拘留突发疾病怎么处理
[律师回复] 解析:
在监管场所中,倘若被羁押人员发生身体不适的情况,理应得到及时有效的救治。由于监管场所通常会配置相应的医疗设备与常规药品,以备不时之需。倘若有被羁押者罹患疾病,监管单位应当立刻为其提供适当的治疗。在给被羁押者服用药物的过程中,监管单位的警务人员必须在场监督,如若发现患有传染性疾病,则应立即采取隔离措施进行治疗。对于需要送往医院接受进一步治疗的被羁押者,当地医院有责任承担起治疗任务。如果病情较为严重,可以考虑安排住院治疗,同时与办案机关进行及时沟通,依据法律规定变更强制措施,例如申请取保候审等。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十一条
对患病的人犯要及时治疗。
人犯服药,看守干警要在场监视。
发现人犯患有传染病要立即隔离治疗。
病情严重的,可以住院治疗;
如办案机关决定变更强制措施时,依照规定办理。
人犯患病出现死亡危险时,要边积极抢救边告知办案机关。
人犯需要住院治疗的,须经看守所所长批准,并派看守干警值班看管,严防发生人犯脱逃、自杀等意外情况。
不准使用人犯或者雇人看护住院的病犯。
快速解决“刑事辩护”问题
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工作中突发脑溢血是否算工伤?
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤,因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。
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工伤赔偿
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突发脑溢血休息一天算不算工伤?
员工突发脑溢血,可以认定为工伤,向用人单位索要工伤赔偿,在工作时间、工作岗位,出现事故导致劳动者受伤的,由用人单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再支付工伤赔偿款。
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工伤赔偿
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上班时间脑溢血算不算工伤?
上班时间脑溢血不可以认定为工伤,只要属于职业病的范围才可以认定为工伤,而脑溢血的情况只能认定为疾病,具体情况结合实际的工伤认定程序来进行合法的处理,由工伤认定部门来进行鉴定。
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工伤赔偿
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