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生病员工工资怎么发放
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员工生病期间工资怎么发放
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工生病期间工资怎么发放相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷拘传录完口供释放算不算立案
[律师回复] 拘传录完口供后释放，这不一定表示立案了。
拘传属于强制措施，目的是强制犯罪嫌疑人到案接受讯问。录口供就是获取案件信息。
是否立案要看案件具体情形与相关证据。调查中发现存在需要追究刑事责任的犯罪事实且在管辖范围内，才会立案。
要是初步调查发现证据不足或者不符合立案条件，可能就不立案。不过未立案不意味着案件结束，之后有新证据或者情况变化，仍可能立案。拘传录口供后释放不能简单认定为立案或不立案。
拘传属于强制措施，目的是强制犯罪嫌疑人到案接受讯问。录口供就是获取案件信息。
是否立案要看案件具体情形与相关证据。调查中发现存在需要追究刑事责任的犯罪事实且在管辖范围内，才会立案。
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快速解决“刑事辩护”问题
老赖被拘留能不能提前放出来
[律师回复] 老赖司法拘留后通常不能提前释放，法定情形除外。司法拘留是针对拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人的强制措施。
不过，被拘留者若积极纠错履行义务，或身体不适宜继续拘留，经批准可提前解除拘留。
注意，司法拘留期限较短，一般不超15日。老赖长期拒不履行义务可能面临更严重法律后果，如被追究刑事责任。
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员工生病期间工资要如何发放
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您好 我原单位给我上报了九月份的社保但是他没给交费 我已经离职了 现在新的单位要给我缴纳社保 显示该人员在其他单位参保 需先停保后在办理缴费人员增加 我之前的单位没交费可以给我办理停保吗
[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门
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您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢
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劳动派遣人员生病工资怎么发放
劳务派遣员工患病期间，需接受治疗并享有薪资收入。根据《劳动合同法》，用人单位应支付不低于当地最低工资80%的病假工资。员工在法定医疗期限内享有与其他劳动者同等的待遇，即用人单位应按不低于当地最低工资80%的标准支付病假工资。
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劳动纠纷
您好，我想咨询一下，我们采购的除尘器及配电设施，安装完成后，多次出现跳闸，供应商委托我们在当地找专业人员维修，维修后一个月出现电机烧毁，（维修费用供应商转我们，我们转维修人员），烧毁后由于企业着急生产，我们花费3500元，再次购买电机，有什么法律依据可以要回这3500元吗
[律师回复] 你好，保存好烧毁的电机，查明烧毁原因，以质量不合格无法使用要求对方退款
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员工违约了劳动合同怎么起诉
[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。
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我现在住房自己全额出资购买，但当时写的女儿的名字，女儿当时已结过婚有了孩子，现在女儿病逝，需要把名字还写成我的名字，如何办理，需要交税吗？
[律师回复] 你好，请详细说明一下情况
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员工病假工资发放标准
员工因病或工作意外受伤请假不足六个月，病假薪酬发放标准如下：
连续工龄不满两年按基本工资60%发放；满两年不满四年按70%发放；满四年不满六年按80%发放；满六年不满八年按90%发放；满八年及以上按100%发放。
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劳动纠纷你好我想网络贷款，被要求往自己卡里充一万元，然后又要求我输入验证码，最后说我征信评级不够，让我往他们发的二维码冲一万然后就能给我放款了，我怀疑是诈骗没理他了，然后他就说我终止合作要赔偿违约金并继续还款，我是不是遇到诈骗的了
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和人力资源公司签合同承诺煤矿正式工不成就退款去了两次都是外包队也没招上现在正式工开始招也没招上也不退款一问就是说我放弃了承担责任不退
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理
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