合同中没有注明期限的怎么解决

当借款合同发生纠纷时，当事人双方首先应及时协商解决。因为协商解决有利于维护双方的感情，有利于以后继续合作，而且协商解决简便、迅速、耗费少、便于执行，因而是一种常用方法。

在协商过程中最好要求患方有懂医的人员参与双方自行和解成功之后，一方反悔再次起诉，往往导致纠纷久拖不决，不利于民事争议的处理，调解协议附加条款—排除一方当事人再次主张协议，否则协议无效在实践工作中，经常遇到调解协议生效后，患方拿到医方的“补偿”后，再次向法院提起诉讼，要求医疗机构承担赔偿责任。

对国内的商标被国外或其它地区抢注的，被抢注的企业一定要积极应对，首先了解所在国家的相关法律政策，企业应尽快查清楚自己的商标被抢注的实际情况，并尽早考虑在抢注国依据相关法律规定准备对抢注商标提出异议，并再通过法律程序最终判定该商标注册是否有效。

书面劳动合同当中当然应该注明工资，不过，绝大多数的劳动合同当中的工资可能都会低于员工的实际工资，因为民营企业的工资结构主要是在于绩效工资的，公司也不可能提前预估出员工这个月会完成的绩效，但是，关于工资的结构和基本工资必须要明确的体现在劳动合同中。

第一，当发生医疗事故或者发生可能是医疗事故的医疗纠纷后，医院应当立即进行调查、处理，并向当地卫生行 处长部门报告，这是医疗机构的法定义务。第二，当发生医疗事故或可是医疗事故的医疗纠纷时，病人及其家属可以以向医疗单位提出查处要求，这是病人的法定权利。