下班途中发生车祸，算不算工伤？

[律师回复] 伤到哪里了呢 详细沟通下

[律师回复] 受害者可以寻求专业心理医生的帮助,进行心理咨询和治疗,以缓解抑郁症症状。

[律师回复] 您好当时入职的时候有没有说考核的问题劳动合同中有没有体现

[律师回复] 上班时间受伤可以算工伤的

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] ?目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好要看具体案情再看赔偿标准细节

[律师回复] 你好，交通事故责任是如何划分的？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 考虑具体情况，法官一般可能性比较大倾向老太太稍微多分点！因为法官可能考虑年纪大了，生前与老头共同生活等因素

[律师回复] 之前的社保可以要求补交的

[律师回复] 可以沟通一下具体的情况

[律师回复] 你好，这种学校是要承担侵权责任

[律师回复] 具体了可以咨询想关管理部门

[律师回复] 除非是他保管的东西，否则是盗窃

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，或者因工外出期间由于工作原因受到的伤害。尽管该条例也提到了上下班途中的情况，但仅限于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。自己摔倒骨折并不属于这一范畴。

在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。

[律师回复] 在车祸这一情境中，当承担七成责任时，是否需要追究刑事责任，这可不是简单能定论的，得综合多方面因素来仔细判断。
通常情况下，如果是因为违反了交通运输管理法规，进而引发了重大事故，致使他人重伤、死亡，或者让公私财产遭受了重大损失，那便很有可能构成交通肇事罪。然而，如果仅仅只是导致了财产方面的损失，一般是不会构成刑事责任的。但要是造成了人员伤亡的情况，并且负事故的主要责任，就像死亡一人，或者重伤三人以上，又或者负事故的全部或者主要责任，那此时就很可能会被追究刑事责任。
具体到是否真的要追究刑事责任，还得好好考量事故中的那些具体情节，像是否存在酒驾、毒驾这类严重的违法行为，以及是否有逃逸等加重情节。所以，为了能得到更精准的法律判断，您最好能提供更详细、更准确的事故信息。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 员工在外面意外受伤，店里店长一直叫我去上班，要是出现第二受伤公司需要赔偿嘛？受伤的地方是骨头，骨头有裂开痕迹