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解决劳动争议包含什么方法

帮助5人 4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-05 湖北武汉
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    本地法务在线
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    您好,关于解决劳动争议包含什么方法这个问题,我的解答如下, 解决劳动争议有哪些方法:
    用人单位和劳动者发生上述劳动争议,当事人一般可选择四种方法:申请调解、仲裁、提讼和协商解决:
    1、调解,是最直接最简便的方法,双方可自行调解,也可通过工会等组织调解。仲裁、诉讼中仍可调解结案。只要当事人自愿,调解适用于争议解决的全过程。
    2、仲裁,是在劳动争议的双方无法调解或调解不成,一方向劳动争议仲裁委员会提出申请,请求劳动行政部门做出处理的过程。申请要在争议发生或知道权利被侵犯之日起六十日之内提出,超过这个期限,就会被确定为超过仲裁时效,仲裁决定如当事人不服可提讼。
    3、诉讼,就是劳动争议当事人对仲裁结果不服的一方,在收到仲裁决定书之日起十五日内向提讼。人民受理劳动争议案件,仲裁是必经程序(没有经过仲裁直接到不受理)。一审宣判后,当事人不服可上诉,二审判决为终审判决。
    全文
    11 2020-10-05
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