律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同续签有哪些要求

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-10-05 辽宁锦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的劳动合同续签有哪些要求问题解答如下,
    1、劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。
    2、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
    3、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。
    4、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前30日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。
    5、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同。
    6、员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。
    7、劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。
    全文
    11 2020-10-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6787位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同续签有哪些要求
一键咨询
  • 鞍山用户3分钟前提交了咨询
    177****8014用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    130****4017用户4分钟前提交了咨询
    160****8442用户3分钟前提交了咨询
    147****5454用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    178****3347用户3分钟前提交了咨询
    161****3665用户3分钟前提交了咨询
    162****5158用户2分钟前提交了咨询
    161****3201用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    152****3328用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    133****6554用户1分钟前提交了咨询
  • 143****3645用户3分钟前提交了咨询
    140****1015用户4分钟前提交了咨询
    130****1480用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    140****7352用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    160****1382用户3分钟前提交了咨询
    157****3327用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    145****2758用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    132****3680用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    162****1864用户2分钟前提交了咨询
    136****3407用户3分钟前提交了咨询
    172****6006用户1分钟前提交了咨询
    135****3253用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    136****7472用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    160****3832用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    150****8163用户2分钟前提交了咨询
    136****3276用户1分钟前提交了咨询
    175****1863用户4分钟前提交了咨询
    172****2638用户3分钟前提交了咨询
    164****4488用户4分钟前提交了咨询
    164****4464用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    151****6334用户1分钟前提交了咨询
    134****3414用户4分钟前提交了咨询
    153****3006用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    153****1122用户4分钟前提交了咨询
    162****3563用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    135****0378用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    150****4176用户4分钟前提交了咨询
    146****2581用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    164****5506用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    145****5318用户1分钟前提交了咨询
    174****8113用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    174****3114用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    164****8888用户1分钟前提交了咨询
    154****3403用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    174****1171用户3分钟前提交了咨询
    172****8088用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    177****0632用户1分钟前提交了咨询
    177****5865用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    146****8413用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    176****7268用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****8981用户1分钟前已获取解答
连云港181****6624用户1分钟前已获取解答
泰州181****6489用户4分钟前已获取解答
劳动合同续签有什么要求
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同续签有什么要求的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
无独立请求权第三人代理人的条件是什么
[律师回复] 解析:
对于未具有独立请求权的第三方参与司法程序来说,其必要的条件包括:
该第三方在所涉诉讼案件中的处理结果与其自身存在着法律上的利益关系;
且该第三方所处的诉讼状态必须处于他人之间的诉讼正在进行的阶段;
此外,该第三方还需要以书面形式主动申请加入到司法程序中来,亦或是由法院依法通知其参加诉讼。
根据相关法律法规的明确规定,即使第三方并未拥有独立的请求权,只要其在案件处理结果中与之存在法律上的利益关系,便有权申请加入到诉讼程序之中,或者由人民法院依照法定程序通知其参加诉讼。
法律依据:
《民事诉讼法》第五十六条
对当事人双方的诉讼标的,第三人虽然没有独立请求权,但案件处理结果同他有法律上的利害关系的,可以申请参加诉讼,或者由人民法院通知他参加诉讼。
人民法院判决承担民事责任的第三人,有当事人的诉讼权利义务。
前两款规定的第三人,因不能归责于本人的事由未参加诉讼,但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误,损害其民事权益的,可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内,向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。
人民法院经审理,诉讼请求成立的,应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书;
诉讼请求不成立的,驳回诉讼请求。
快速解决“合同事务”问题
当前6948位律师在线
立即咨询
侵占罪怎么提诉讼请求的
[律师回复] 解析:
侵占罪属于自诉案件范畴,即国家司法机构对侵占罪这一特定类型犯罪采行“不告不理”的原则,仅当被害方提出控告时,司法部门方可启动针对侵占罪被告人的刑事诉讼程序进行调查与审判。
因此,在处理侵占罪的告知问题上,应当注重以下几个重要环节:
(1)告知的主体资格。
通常情况下,侵占罪的告知者应为犯罪行为所涉及的直接受害人。
然而,若受害人因受到强制或恐吓而无法行使告知权,则人民检察院以及受害人的近亲家属亦可代为提起控诉。
(2)告知的对象。
受害人应当向何种司法机构提出侵占罪的控告?
依据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被害人对于侵犯自身人身、财产权益的犯罪事实或犯罪嫌疑人享有向公安机关、人民检察院或人民法院报案或控告的权利。
对于此类报案、控告及举报,上述三个司法机关均应予以受理。
如发现不属本单位管辖范围内的事项,应依法移送至相应的主管机关进行处理。
无论受害人选择向公安机关、人民检察院还是人民法院中的任意一家司法机构进行告知,皆应视为已完成告知义务。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同续签有什么要求
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同续签有什么要求相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同续签有什么要求
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同续签有什么要求的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
因羁押期限届满取保候审后续程序包括几方面
[律师回复] 解析:
1.当取保候审的法定时限届满之际,负责执行的相关机构需提前十五日,以书面对照的方式向作出决定之有关机关进行通报,以便后者能够采取适当调节措施,并且必须于期满日期实现决定的贯彻执行,避免产生延迟现象;
2.执行机关接获指令之后,应当立即按照相关法规条款予以实施,同时将实际执行状况及时向上级报告;
3.取保候审期限届满之时,应当全额退还当事人所缴纳的保证金。
需要注意的是,虽然取保候审本身并不留下案底记录,然而一旦被判定为有罪,则会留下案底。
对于犯罪情节较轻、对社会危害程度较低或羁押期满而案件尚未审结的情况,可以通过缴纳一定数额的保证金,提交保证书,以及承诺随时接受传唤等方式,来实现刑事强制措施的执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
续签劳动合同个人要求携带哪些证件
续签劳动合同是指劳动者在用人单位合同期满后,对自己的劳动合同进行相应的续签行为。这类续签需要劳动者携带相关的续签合同同意书进行办理。下面小编就续签劳动合同个人要求携带哪些证件,这类问题为大家进行相应的解答。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6025 位律师在线,高效解决问题
续签劳动合同需要哪些手续?
1、劳动合同续签。劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿。经过协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知。劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同。应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应