律图审稿专业委员会3轮严审
我在一国有企业工作三十多年，因个人原因提出辞职并得到批准，企业有没有一次性补偿，今后社保退休工令怎么计算。
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匿名
2020-10-05
乌兰察布盟
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其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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