我有个劳务纠纷想咨询下您。我们公司之前是新三板上市公司，因没融到资，企业经营困难，把三板壳卖了，现在的公司是之前股份公司的子公司，但也剥离出来成为一个独立的公司。企业法人没变，经营模式也没变，之前股份公司的员工劳动关系社保转移到现在的公司了，工龄，工资待遇均不变。但有一名员工接受不了，非要我履行之前股份公司的劳动合同，之前的没有到期。我们前段时间给他下达了告知函，内容是因公司单位名称变更，要求他签合同，不然作自动离职处理。他收到后回了我们单位一个声明，意思要求公司履行老合同。之后工作停下来了。他想老公司给他补偿。我想问问像这个情况怎么处理。昨天他说办手续。且现在我们已经将老单位的一应转交给买壳的公司了。社保今天也要到了。可以直接将社保转新公司吗？他的离职手续可以在新公司办理不？谢谢！麻烦您了！我有个劳务纠纷想咨询下您。之前股份公司的员工劳动关系社保转移到现在的公司了，问问像这个情况怎么处理。