我刚放假出来打工，在加盟店便利店里面干了十几天，现在不想干了，那个店长说我一分钱拿不到，找了主任，也说按店长说的，那我干了十几天的工资真的一分都拿不到吗，我说不想干了忽然给我说要提前一个月说，而且我在工作期间受了很多伤的我刚放假出来打工，现在不想干了，找了主任，那我干了十几天的工资真的一分都拿不到吗

公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权，一起去申请公司破产。前者不收取立案费用，后者需要收取费用，具体可咨询。仲裁结果对大家都有效，都能收益。根据破产法第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司若然真的没有钱了，采取劳动仲裁方式的即使赢了，也很难履行按时发放工资。如果是进入破产程序，就好办了，职工工资都会得到优先受偿的。趁公司还没有把财产全部处理掉，最好尽快进入破产程序，不然先付谁钱就是公司说了算，职工工资很难得到保障。