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员工连续无故旷工5天可以将他开除吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-10-06 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   旷工,指除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班的情形,属于行为。计划经济时期,《企业职工奖惩条例》曾规定,连续旷工15天,累计旷工30天可予除名。该条例虽然已经废止,但仍然有个别省市在贯彻劳动法相关规定中沿用这一规定。  连续旷工5天可否解除劳动合同首先,应当看所在省市劳动部门和对此有无要求,如果有要求的,应当遵从要求;如果没有要求,则看单位依法制定的规章制度是如何规定的,是否规定了旷工5天构成劳动合同法第三十九条(二)款“严重违反用人单位的规章制度的”情形。
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    6 2020-10-06
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