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原单位不给开解除劳动合同书要怎样办
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原单位的解除劳动合同书重要吗
解除劳动关系证明，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。1、一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。
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[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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原单位的解除劳动合同书重要吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和原单位的解除劳动合同书重要吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
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单位不给解除劳动合同书怎么办？
为员工办理离职手续，给员工出具解除劳动合同证明是用人单位的法定义务，如果用人单位拒不执行，员工可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。若此行为给劳动者造成损失，单位要赔偿。
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原单位不给劳动合同解除证明怎么办？
原单位若是不肯给劳动合同解除证明并且协商无效之后劳动者可以到劳动局去投诉。《劳动合同法》中规定了单位是不能够拒绝向劳动者提供解除或者是终止劳动合同证明的，若是因为不提供证明导致员工不能享受失业保险的，单位是需要赔偿的。
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合同解除的溯及力有哪些
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解除劳动合同证明原单位不给怎么办
若原单位拒绝提供解除劳动合同通知书，您可向当地劳动保障部门投诉，促使其依法颁发。若州级劳动行政部门介入后仍无果，您有权通过法律程序索赔。需注意，一般劳动者解约无需补偿单位，但如双方事先约定且劳动者在试用期内单方解约，则应按协议支付相应培训费用赔偿，但不得超过剩余服务期内应分担的费用。
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劳动纠纷醉驾认定书下来后什么时候判刑
[律师回复] 你问我醉驾认定书下来之后要多久才能判刑，这得看情况了。有时候能很快就开始处理，但是具体什么时候判决，可就不太好说了。这事主要看案子的复杂程度和法院的工作安排。一般来说，如果案子简单明了，证据确凿的话，可能几个月就能搞定。但是，要是案子比较复杂，那可能就要花更多时间了。在这个过程里，检察院得先审查一下看看能不能起诉；
然后法院再安排开庭审理之类的事情。
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