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个人能否承揽建筑工程施工分包工程业务?

4w浏览 匿名 2020-10-06 河南三门峡
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建筑工程施工报验流程
1由建设单位核查专家组成员的资质以及到场情况2与地基验收一致,由建设单位组织参建单位进行项目完成情况的简单汇报3、观感组、资料组进行现场实测验收资料组对隐蔽验收资料及材料进场复试等工程资料进行检查。4、验收复会由观感实测资料组的三个组长分别对验收情况做简要汇报,最后由大组长进行总结宣布验收是否合格。
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建设工程纠纷
你好,我跟妻子结婚办事了,但是没领证。有一个孩子她婚内出轨多人,彩礼钱抚养费,包括小孩办事的钱能要回来吗。有出轨证据
[律师回复] 彩礼钱的返还:由于您与妻子没有领取结婚证,根据中国法律,未形成法律上的婚姻关系。在很多情况下,未办理结婚登记而共同生活一段时间后分手的,男方可以要求返还彩礼。尤其是如果有证据表明双方共同生活时间不长,或者给付彩礼导致男方生活困难,返还彩礼的可能性较大。但如果有共同生活的事实,特别是有子女的情况下,可能不会全额退还,具体金额需要根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地习俗及经济状况等因素由法院综合判断。

抚养费:对于子女抚养费,不论婚姻状态如何,父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养,您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。

小孩办事的钱:这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销,这些通常被视为家庭共同支出,除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费,否则很难要求返还。

出轨证据的作用:虽然您有妻子出轨的证据,但在彩礼返还和抚养费的法律判断中,出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否,因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而,出轨证据可能在离婚诉讼(如果选择走法律程序解
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建筑工程承揽合同和建设工程合同有何区别
1、合同的主体不同 2、合同标的物不同3、合同订立方式不同4、合同解除条件不同5、违约救济方式不同六、定义不同。
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建筑工程施工管理要求
第一条规定,为加强建设工程施工现场管理,保障建设工程施工顺利进行,制定本规定。第二条 规定,本规定所称建设工程施工现场,是指进行工业和民用项目的房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等施工活动,经批准占用的施工场地。第三条 一切与建设工程施工活动有关的单位和个人,必须遵守本规定。
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上海建筑工程施工合同
发包人(全称):承包人(全称)_依照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就下列建设工程施工事项协商一致,订立本合同。1、工程概况2、工程承包范围3、合同工期4、质量标准5、合同价款六、组成合同的文件。
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建筑工程施工合同管理
第二条 本办法适用于土木工程,设备安装,管道线路敷设,装饰装修及房屋修缮等建设工程的施工合同(以下简称施工合同。第五条 凡进行工程建设,承发包双方必须在中标后的规定时限内,或开工前依法签订书面施工合同,并全面履行。
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你好,公司签协议说工资包含加班费,现在让我们加班不加班就扣钱,合法吗?
[律师回复] 协议内容:首先,公司与你签订的协议中,如果明确写明了工资包含加班费,这里的关键是,这样的协议是否合法,是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准:根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照以下标准支付加班费:

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资(即月工资收入÷21.75乘200%)。
节假日加班需要支付三倍薪资(即月工资收入÷21.75乘300%)。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资,而没有按照上述标准支付,那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱:公司要求你加班,如果不加班就扣钱,这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但必须符合相关限制条件。此外,公司不能通过扣钱的方式强制员工加班,这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资,但没有按照《劳动法》规定的标准支付,这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱,这同样是违法的。
针对这种情况,建议你首先与公司沟通,明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果,法律维权,记得在维权过程中保留好相关证据。
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