热门问答·劳动纠纷
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公司辞职后档案如何办
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公务员辞职批了档案怎么办
公务员辞职被批准的情况下档案一般都是流入人才交流机构存放的，如果有接收单位，行政机关会把档案转交给接收单位。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员辞职，应当向任免机关递交书面申请。
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劳动纠纷
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公务员辞职批了档案怎么办
经批准辞职的公务员，人事档案，有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。档案的处理，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。或查询原先单位是怎么处理人事档案的。
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劳动纠纷
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员工被公司辞退进档案吗？
员工被公司辞退是不会进档案的，用人单位辞退员工的行为是可以根据自己的生产经营情况来处理的，或者员工存在违反工作纪律的情况，相关情况是不属于违法行为的，不存在进档案的情况。
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劳动纠纷你好，刚上班一个月被辞退
[律师回复] 您好，、如果是公司违法辞退你，需要支付双倍的经济补偿金，也就是3个月的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！本人公司合同5月31号到期终止，公司提前30多天，说公司人员减少，不需要我这个职位。所以不跟我签约了。就按合同5月31号终止。请问一下，这种情况有赔偿吗？公司说没有
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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公司辞退员工档案送档需要什么手续？
公司辞退员工需要办理社保及档案移送手续，公司有档案保管权的，应当在办理辞退手续后一个月内，将员工个人档案材料送到当地人才服务中心。人才中心接受档案，如果档案中材料不全，会通知公司补全。另外，公司还应当出具解除劳动合同证明。
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劳动纠纷
我签的是实习合同，用人单位可以以随便的理由辞退我吗？
[律师回复] 你好！不管是实习还是正式员工，单位要辞退都需要正当的理由，否则可以主张赔偿，可以来电详述。
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辞职不给档案怎么办
可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。
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劳动纠纷不同意转刚辞职有理赔吗？
[律师回复] 你好！如果用人单位调整工作岗位有合理性、且不降低工资待遇的话，你应当服从。这种情况下，如果你辞职，是没有权利要求支付经济补偿金的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我是一名应届生，未取得毕业证，在一家幼儿园就业不满一个月，目前主动离职，我是4.22入职，5.15离职，公司只支付了4.22到4.30的工资，5.1到5.15的工资未支付，但我入职公司未与我签订任何劳务协议，这属于犯法吗？公司强调过中途离职不支付工资，但没有签订协议，没有任何书面上的约束，请问，我可以向公司索赔这半个月工资吗？
[律师回复] 可以要求公司支付工资，可找劳动监察大队反应处理
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