工伤，能够上伤残等级吗

需要赔偿医疗费用，护理费用，误工费用以及交通费用等等。劳动者在工作时间以及工作的场所以内，因为工作的原因导致了身体上的伤害或者是患有职业病，可以认定为工伤，工伤即使没评上等级也依然要做出相应的赔偿。

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工伤认定不够伤残等级应当是根据其医疗费用的实际支出来赔偿，除此之外，停工留薪期的待遇也是需要按照原来的工资标准来发放的。即使是经过劳动能力鉴定，没有构成伤残的，那么其他方面的病也是赔偿的。

工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;2、实际住院期间的住院伙食补助费;3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;4、住院期间的生活护理费;5、工伤职工停工留薪期工资。

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