律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法试用期员工如果违反了工作纪律,给公司造成经济损失的,是否可以暂扣工资或扣除工资以作赔偿呢?

3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-06 山西长治
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6001位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法试用期员工如果违反了工作纪律,给公司造成经济损失的,是否可
一键咨询
  • 运城用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    174****3210用户4分钟前提交了咨询
    156****0227用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    173****3610用户1分钟前提交了咨询
    134****4671用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    156****3524用户1分钟前提交了咨询
    161****6702用户4分钟前提交了咨询
    130****2321用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    161****8337用户2分钟前提交了咨询
  • 临汾用户1分钟前提交了咨询
    137****8852用户2分钟前提交了咨询
    177****4708用户3分钟前提交了咨询
    165****8267用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    166****3770用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    141****6168用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    136****0457用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    158****3188用户4分钟前提交了咨询
    157****1135用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    170****1722用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    156****2572用户4分钟前提交了咨询
    175****4770用户4分钟前提交了咨询
    163****1175用户4分钟前提交了咨询
    144****0648用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    148****7303用户1分钟前提交了咨询
    133****8578用户1分钟前提交了咨询
    142****5304用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    174****7425用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    134****5373用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    136****1518用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    153****6586用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    154****3171用户3分钟前提交了咨询
    166****7773用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    176****8484用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    136****1246用户3分钟前提交了咨询
    154****7530用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    134****7460用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    153****7382用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    160****7610用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    145****3875用户3分钟前提交了咨询
    178****7387用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    174****4277用户2分钟前提交了咨询
    134****7300用户4分钟前提交了咨询
    173****3513用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    151****5116用户4分钟前提交了咨询
    137****4735用户2分钟前提交了咨询
    164****3023用户1分钟前提交了咨询
    171****5762用户1分钟前提交了咨询
    134****4863用户1分钟前提交了咨询
    160****1875用户3分钟前提交了咨询
    145****3162用户4分钟前提交了咨询
    157****6776用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    134****6241用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****3424用户2分钟前已获取解答
常州188****9217用户2分钟前已获取解答
无锡188****7425用户1分钟前已获取解答
员工违反纪律可以解除合同吗
职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
合同事务
员工违反公司纪律,被降薪合法吗?
员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理规定之条件,对其工资待遇进行降级,从而导致其薪酬的降低。
10w+浏览
劳动纠纷
因违反劳动纪律员工被开除工资怎么算
因违反劳动纪律被开除的情况下工资按照实际出勤天数计算即可,而且,原则上用人单位在解除劳动关系的时候就应该一次性付清工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对违反公司规章制度的职工单位,解除劳动合同时可以不付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
职工违纪辞退需不需要经济补偿?
职工违纪辞退是不需要经济补偿的,对于职工违纪的情况下,可以按照违约的情况来进行处理的,这种情况下是不存在补偿的,但如果用人单位强行解除与职工的劳动合同,那么是需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
常见员工违反劳动纪律的表现有哪些
1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚协议不要抚养费能反悔吗
[律师回复] 离婚协议中约定不支付抚养费后是否可以反悔,需要根据具体情况判断。以下是相关法律分析和案例参考:


1.离婚协议的法律效力
离婚协议是夫妻双方在离婚时自愿达成的协议,具有法律效力。一旦双方签字并办理离婚登记,协议内容对双方均有约束力。因此,原则上双方应按照协议履行义务。


2.能否反悔的情况
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,离婚协议中关于抚养费的约定在以下情况下可以反悔:

? 情势变更:如果抚养子女一方的经济状况发生重大变化,如收入锐减、突发重大疾病或子女教育、医疗费用大幅增加等情况,导致原协议无法满足子女正常生活、教育或医疗需求,抚养子女一方可以要求另一方支付抚养费。

? 子女合法权益:子女在必要时有权向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。例如,子女因升学、患病等原因需要更多费用支持时,可以要求未直接抚养方支付抚养费。


3.法院的裁判原则
法院在审理此类案件时,会综合考虑以下因素:

? 原协议是否基于双方真实意思表示,是否存在欺诈、胁迫等情形。

? 子女的实际需求,包括生活、教育、医疗等方面的费用。

? 双方的经济状况,特别是提出反悔一方的经济能力。

? 是否存在情势变更,如家庭变故、经济状况恶化等。

如果不存在上述重大变化或情势变更,仅因一方反悔而要求支付抚养费的,法院一般会尊重原协议的约定。


4.建议
如果您希望变更离婚协议中的抚养费条款,建议:

? 协商解决:首先与对方协商,争取达成一致意见。

? 准备证据:如果协商不成,需要向法院起诉,应准备好相关证据,如经济状况变化的证明、子女实际需求增加的证明等。

? 法律咨询:建议咨询专业律师,获取更具体的法律意见,以维护自身和子女的合法权益。

总之,离婚协议中的抚养费条款并非绝对不可变更,但需满足法定条件或存在情势变更。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应