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劳动者解除合同要赔偿吗
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劳动者解除劳动合同要赔偿吗
根据劳动合同法及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应支付经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件2、用人单位未及时足额支付劳动报酬3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
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劳动纠纷针对问题：以租代购怎么解除合同，我想进一步了解：解除合同是否需要支付违约金？
[律师回复] 你好，具体要看违约原因是什么，还有合同中是否有约定违约金的问题，如果有就需要正常履约合同完成约定。
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劳动者解除劳动合同如何赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者解除劳动合同如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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劳动者解除劳动合同怎样赔偿
劳动者解除劳动合同时，赔偿责任需注意：违法解除，企业需付两倍经济补偿金；协商一致、无过失性辞退或经济性裁员，企业需按工作年限支付补偿；员工过失导致解雇，企业无需支付补偿。
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劳动纠纷
你好律师，我想咨询您一个事，是关于经济纠纷的，我买了一辆车，但是是用我朋友的名义购买，也就是他代为上户，贷款等等都是由我来还，现在已经还了两个月的，他老婆现在知道后不肯，说是把我车扣在他们那里，等我什么时候把贷款还完或者过户到我名下在给我，当时是经过我朋友本人同意的，也起草了一份协议有签字，现在我暂时没有能力处理车辆全款，然后把车子给对方，让对方把我所支付的首付和还款本金给我，也不愿意，就强行扣押车辆
[律师回复] 你好你是遇到什么问题
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劳动者解除劳动合同怎样赔偿
解除劳动合同的赔偿规定如下：首先，如果解除行为系违法操作，应按照未提前通知辞退员工的月平均工资乘以在公司工作的年数再乘以二进行计算。其次，若是与劳动者共同商议后解除劳动合同或是在无明显过失情形下进行的解聘，亦或因企业经营状况发生经济性裁员而作出的决策，则需根据员工在公司服务的年限给予相应的经济补偿。最后，若因员工自身过失导致被解雇，则无需支付任何经济补偿。
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劳动纠纷车停在马路边被车刮坏了 肇事者跑了
[律师回复] 这种情况属于肇事逃逸。你可以先报警，由交警通过查看监控等方式查找肇事者。同时，如果购买了车损险，也可以联系自己的保险公司，按保险合同的约定进行理赔。
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现在定的是故意伤害 受害者轻伤二级 我们去了很多次商量和解人家不愿意 漫天要价 这种情况如果没有谅解书我们可以判缓刑吗
[律师回复] 尽量取得受害人谅解，如遇到明显不合理的赔偿请求，可仅支付应付赔偿金即可。向办案单位充分说明情况，争取最佳结果。
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劳动者解除劳动合同要赔钱吗
劳动者与用人单位协商合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。根据法律相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
说自己过生日要礼物要1314元，说手机掉厕所要换手机找你要钱，说要弄指甲找你要钱，说刷单钱被冻找你要钱解封。后面找她要钱，就甩锅和人身攻击骂你然后把你拉黑删除。被索要了6500元，她就付出了72.91元。这种算诈骗罪吗？还是什么？
[律师回复] 不算，恋爱关系自愿赠予
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律师 我在今年出车祸 我是属于受害者 那个肇事者他属于醉驾 而且还不安规定车道 我们本来私聊 好好跟他说 可他没有赔偿我一定资金 他只赔偿我医药费 别的什么也没有赔偿 而且我叫他赔偿我的车子他还不想理我们 要怎样才能让他赔偿我呢 我是农村的不怎么懂法 车祸让我的大腿骨折 手骨折 脑出血 医院整段出来一共受了18处
[律师回复] 你们是否报过交警？交警的责任是怎么认定的？
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