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劳动争议仲裁申请需注意什么

10w+浏览 匿名 2020-10-06 云南丽江
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申请劳动争议仲裁注意什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动争议仲裁注意什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
交警开了自行协商协议书怎么修车
[律师回复] 解析:
一旦出行过程中不幸因交通事故引发了车辆损坏,关于车辆的维修事宜,双方当事人均可通过友好协商来解决这一问题,共同挑选出合适的修理单位,同意对受损车辆进行全面且细致的修理工作,同时要求修理单位提供详细且真实的修车清单和合法的修车发票。若双方在协商过程中无法达成共识,便可采取法律诉讼手段,向法院提起诉讼并索赔;或者先行将车辆修复完毕,依据修理发票与修车清单,维护自己应有的权益;亦或是直接向相关鉴定机构提出申请,请求其对车辆的维修费用进行公正、客观的评估鉴定。当遇到轻微的交通事故时,我们应当立即开启车辆的危险警示灯,并在车后方设置醒目的危险警告标志,以防后车追尾碰撞,从而确保车内乘客及车辆本身的安全无虞。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;
造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;
不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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申请劳动争议仲裁要注意什么
1、寻找适当“对象”—明确申请人、被申请人主体身份。2、寻找适当“地点”—确定案件管辖地点及管辖级别。3、寻找适当“时间”—必须在仲裁时效之内主张。4、寻找适当“理由”—必须有相关证据材料。5、寻找适当“诉求”—仲裁请求必须合法、具体、全面。
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劳动纠纷
行政复议决定书是否主动公开
[律师回复] 解析:
随着行政复议决定书在互联网平台上的公开化推广,成为规范建设中不可或缺的一部分,这一举措意味着所有的复议决定书都必须在公众的视线范围内接受全面而严格的监督。因此,各县级政府及市级相关部门应当致力于提升复议决定书的说理水平与说服力,以期实现办案质量和效率的双重提升。为了确保这一制度能够得到切实有效的执行,市政府法制办公室已经展开了针对此项工作的专项检查。截止目前为止,全市已成功审理并结案的行政复议案件共计30起,并且所有这些案件的复议决定书都按照规定在各自的官方网站上进行了公开,公开率达到了百分之百。
此外,尽管大通县政府以及城东区政府在今年尚未出现任何行政复议案件,但他们仍然主动地将2015年所做出的行政复议决定书进行了公开。实施行政复议决定书网上公开制度,无疑将有助于推动行政复议工作更加规范化、制度化,从而为构建“幸福西宁”的宏伟蓝图提供坚实可靠的法律保障。
法律依据:
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。因此,行政处罚决定书可以公开。
《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十三条
行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私,公开后可能损害第三方合法权益的,应当书面征求第三方的意见三方不同意公开的,不得公开。但是,行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的,应当予以公开,并将决定公开的政府信息内容和理由书面通知第三方。
快速解决“行政类”问题
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拿别人身份证怎么注册商标
[律师回复] 解析:
在申请注册一个产品商标时,以下步骤将提供详尽指导:
首先,您需明确该商标将用于哪些特定的产品或服务领域;
其次,根据这些产品或服务类型,选择相应的类别来注册商标;接下来,为商标选取合适的名称,并展开精确的近似性检索,如若发现可能的冲突,建议您适时调整品牌命名,以确保商标顺利注册;在此过程中,您既可自主通过商标局官方网站搭建的查询平台进行检索,亦可委托代理机构协助完成此项工作;随后,您需要预备相关申请材料并提交至商标局进行正式注册申请;在商标局受理申请之后,将会进行严格的审查流程,包括形式审查与实质审查两个环节;经过审查,若商标符合相关法律法规,则将进入初审公告阶段;在此期间,如无人对商标提出异议,商标便可成功注册。
值得注意的是,若您希望在核定使用范围以外的商品上获得商标专用权,应另行提出注册申请;同样地,若商标标志发生变更,也须重新提出注册申请。对于申请注册的商标,商标局应在收到商标注册申请文件之日起九个月内完成审查,若符合相关法律规定,则予以初步审定并公示。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称,提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。商标注册申请等有关文件,可以以书面方式或者数据电文方式提出。
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申请劳动争议仲裁的注意事项
第一,应注意写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。第二,应注意申诉期限。根据劳动法第82条规定,当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。第三,要向有管辖权的仲裁机构提出申请。
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劳动纠纷
企业银行注销需要什么材料
[律师回复] 解析:
在办理公司银行账户注销业务时,具体操作步骤如下:
首先,您需要准备齐全所需的各类文件材料,其中包括开户许可证以及法定代表人身份证明的原件及其复印件等等;
其次,根据银行规定认真详细地填写销户申请表格;接着,经过银行工作人员对上述材料的严格审查之后,系统将自动启动账户注销的审批程序;随后,请您查阅银行系统中已经登记并通过审批的账户注销信息,以确保注销过程的准确性;
最后,在确认所有信息无误后,您需上交对公账户的公章,至此,整个注销手续便顺利完成了。
法律依据:
《中华人民共和国市场主体登记管理条例实施细则》第四十六条
申请办理注销登记,应当提交下列材料:
(一)申请书;
(二)依法作出解散、注销的决议或者决定,或者被行政机关吊销营业执照、责令关闭、撤销的文件;
(三)清算报告、负责清理债权债务的文件或者清理债务完结的证明;
(四)税务部门出具的清税证明。
除前款规定外,人民法院指定清算人、破产管理人进行清算的,应当提交人民法院指定证明;
合伙企业分支机构申请注销登记,还应当提交全体合伙人签署的注销分支机构决定书。
个体工商户申请注销登记的,无需提交第二项、第三项材料;
因合并、分立而申请市场主体注销登记的,无需提交第三项材料。
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劳动仲裁争议申请书
劳动争议仲裁申请书:申请人、被申请人。仲裁请求:1、判令被申请人支付申请人经济补偿金__元。三、事实和理由。_______综上,被申请人违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同,其行为已侵犯了申请人的合法权益,现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请贵院依法裁决,以保护申请人的合法权益。
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劳动纠纷
食品怎么申请专利
[律师回复] 解析:
在申请食品专利过程中,最为关键的步骤便是提供待申请食品的详尽技术资料,其中涵盖了食品构成要素及其各成分的具体用量以及食品的生产工艺等多个重要信息;
其次,需提供对比要申请的食品与其现有同类产品之间的差异,详细说明其在解决现行食品所面临问题上的优越性,以及新食品所独具的优势所在;
此外,若涉及到食品品质相关的实验数据,亦应一并提供;
接下来,应对所提交的技术资料中所包含的食品成分进行深度检索分析,以确认该申请食品是否具备符合专利法律法规所规定的新颖性、创造性以及实用性三大基本条件;
最后,根据专利法及其实施细则的相关规定,精心编写符合规范的食品专利申请文件,其中包括请求书、说明书、权利要求书以及摘要四大部分,如有附图则需一并提交。在申请食品专利的整个流程中,最为核心的部分在于食品的成分、用量以及新食品所具备的独特优势等相关资料及实验数据的收集整理;只有在对所申请食品有了全面而深入的了解之后,才能着手撰写专利申请文件。
法律依据:
《专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人或者设计人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,说明要求专利保护的范围。
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劳动争议能申请仲裁吗
可以。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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