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员工能否以企业未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-10-06 浙江衢州
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律师解答 共1条
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    员工可以以企业未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同,该解除劳动合同关系的方式符合《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付1个月工资)。  《劳动合同法》  
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;  
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  
    第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  
    (一)劳动合同期满的;  
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;  
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;  
    (四)用人单位被依法宣告破产的;  
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;  
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。  
    第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条
    第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
    (一)劳动者依照本法
    第三十八条规定解除劳动合同的;  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    12 2020-10-06
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
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劳动纠纷
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企业欠缴纳社保怎么办?
企业欠缴纳社保的处理办法有补足本金、行政划拨、并处罚款或者滞纳金等,劳动者也可以按照劳动合同法的相关规定,与用人单位解除劳动合同,并要求对相关事项进行补偿,一般需要支付经济补偿金。
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法院取保候审什么时候解除
[律师回复] 解析:
在采取取保候审的措施之后,通常会在三个月之内进行开庭审判。
然而需要注意的是,对于已经被判决实行取保候审的犯罪嫌疑人或被告人,他们的案件仍然不能被停止侦查、起诉以及审理工作。
具体来说,如果被告人被实施了取保候审的措施,那么当人民法院决定开始进行法庭审理时,必须依据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的相关规定,将被告人进行传唤,并且要通知到负责执行取保候审措施的相应机构。因此,取保候审措施不会对法庭审理产生任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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抢劫罪的举证责任由谁承担
[律师回复] 解析:
在诉讼程序中,举证责任通常由主张事实存在的一方承担。
然而,由于不同类型的诉讼案件具有其各自的特殊性,因此举证责任的承担方式也会相应地有所区别。例如,在刑事案件部分,根据具体情境,其举证责任可以被划分为以下两种情形:
首先是在公诉案件中,如果被告被指控有罪,那么举证责任将由代表国家行使公权力的检察机关来承担;
其次是在自诉案件中,如果被告被指控有罪,那么举证责任则应由提起诉讼的自诉人来承担。而在民事案件方面,除了法律法规明确规定的例外情况之外,举证责任的分配通常遵循“谁主张谁举证”这一基本原则。
至于行政案件,作出行政行为的主体需要承担举证责任。
最后,在刑事案件中,公诉案件的举证责任由代表国家行使公权力的检察机关承担,而犯罪嫌疑人、被告人则主要承担为排除非法证据提供积极线索的义务以及对推定事实进行反驳与抗辩的责任;自诉案件的举证责任则由提起诉讼的自诉人承担。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。
在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。
第九十三条
下列事实,当事人无须举证证明:
(一)自然规律以及定理、定律;
(二)众所周知的事实;
(三)根据法律规定推定的事实;
(四)根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实;
(五)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实;
(六)已为仲裁机构生效裁决所确认的事实;
(七)已为有效公证文书所证明的事实。
前款第二项至第四项规定的事实,当事人有相反证据足以反驳的除外;第五项至第七项规定的事实,当事人有相反证据足以推翻的除外。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条
公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部<关于办理刑事案件严格排除非法证据若干问题的规定>》第二十条
犯罪嫌疑人、被告人及其辩护人申请排除非法证据,应当提供涉嫌非法取证的人员、时间、地点、方式、内容等相关线索或者材料。
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条
被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。
被告不提供或者无正当理由逾期提供证据,视为没有相应证据。但是,被诉行政行为涉及第三人合法权益,第三人提供证据的除外。
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未依法缴纳社会保险怎么办?
未依法缴纳社会保险应该首先及时的掌握社会保险缴纳的基本的情况,然后要求用人单位为自己缴纳社会保险,因为根据我们国家法律当初明确的规定,用人单位应当自行的申报,并且按时足额的缴纳社会保险。
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企业不缴纳社保该怎么办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业不缴纳社保该怎么办相关的法律规定。
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劳动纠纷
醉驾刑事拘留罚款如何交纳
[律师回复] 解析:
因危险驾驶罪而被判定处以拘役并需缴纳罚款,其应依照法律法规,前往做出判决的法院进行缴纳。关于罚款的缴纳方式,主要包括以下几种:
首先,在法院指定的期限内一次性全额缴纳;
其次,在法院指定的期限内分批次缴纳;
再者,若在法院指定的期限内未能按时缴纳,则将由法院采取强制措施进行征收;
此外,如果无法全额缴纳罚款,法院有权在任何时间节点上查明罪犯是否存在可供执行的财产,并随时进行追缴;
最后,如遇缴纳困难的情况,经过法院裁定后,可以适当延长缴纳期限、适度降低罚款金额或予以豁免。罚金,即法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数量的金钱作为刑罚的一种方式。它属于财产刑的一种类型,在刑法体系中被视为一种附加刑。
然而,刑法并未对罚金的具体数额做出明确规定,仅有原则性的指导意见。
法律依据:
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
快速解决“交通事故”问题
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企业高管职务侵占罪判刑是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,凡是在公司、企业或是他类型的组织中承担相应职责的员工,如果通过其职务上所享有的便利条件,将该单位的财产非法占为个人所有,且涉案金额达到一定标准的话,将面临相应的刑事惩罚。
具体来说,涉案金额若较小(指在一定额度之内),则会被判定以三年以下有期徒刑或者拘役作为刑罚方式,同时还要加上罚金的处罚。而当涉案金额进一步加大时,将会受到更加严重的刑罚:即三至十年有期徒刑,以及同样的罚款处分。
至于涉案金额特别巨大的情况下,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么的问题带来帮助。
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劳动纠纷
受贿罪由谁举证
[律师回复] 解析:
对于贪污受贿罪的客观构成要件而言,证据的收集主要涉及以下三大要素:
首先,是关于职务便利这一方面的相关证据;
其次,是关于贪污或收受他人财物这一环节的证据;
最后,是关于为他人谋取利益或者承诺为他人谋取利益方面的证据。
然而,在实际案件审理过程中,我们往往会发现,在这些关键环节的证据收集上存在着诸多疏忽和遗漏。例如,对于行为人职责范围的制度规定以及行为人为他人谋取利益的会议记录、批文等重要证据的收集常常被忽略。
此外,在证实行为人是否真正收受或者索取财物时,过于依赖口供的做法也常常导致证据链条的断裂,因为我们往往忽视了对行为人收受、给予财物的具体时间、地点、送钱次数、价值等细节问题的深入调查和取证。因此,在认定贪污受贿行为时,往往面临着较大的难度。为了解决这个问题,我们必须重视搜集行为人如何利用职务之便,为行贿人谋取利益的相关证据,这是证明贪污受贿犯罪成立的首要前提。需要特别强调的是,即使行为人收受了他人财物,但并未为他人谋取任何利益,仍然可能构成贪污受贿罪。因此,我们在日常工作中,应当严格要求自己,保持清醒的头脑,不受金钱诱惑的影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的处罚规定对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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