在上海利用职务之便侵占公司1.5万元以下怎么处理?是不是没有办法立案.换句话说,可以利用法律空白,侵占1.5万元以下就可以逃避法律制裁?

[律师回复] 你好，方便电话吗你好，方便电话吗

[律师回复] 不同意占地可能会面临法律后果，包括责令交还土地、罚款等行政处罚。情节严重的，可能涉及刑事责任。建议通过法律途径维护权益，如协商、调解或诉讼。

[律师回复] 遇到合伙人侵占货款的情况，首先应该收集证据，包括财务报表、银行流水等，以证明侵占行为。接着尝试与对方协商解决，如果协商无果，可以向法院提起民事诉讼，要求返还财产并赔偿损失。若侵占数额较大，可能构成刑事犯罪，可以向公安机关报案。同时，加强内部管理，防止类似事件再次发生。

[律师回复] 集资诈骗罪的定罪标准主要看是否以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，并且数额较大。具体来说，个人集资诈骗数额在10万元以上，单位在50万元以上，就可以立案追诉。至于“非法占有目的”的认定，主要看集资款是否用于生产经营活动、是否挥霍集资款、是否携款逃匿等情形，这些都可以作为认定标准。简而言之，如果集资后资金未用于正常经营或者挥霍导致无法返还，就可以认定为具有非法占有目的。

[律师回复] 案件移交到刑警大队，意味着派出所认为案件涉及刑事犯罪，需要更专业的侦查力量来处理。作为受害人，你可以继续与刑警大队保持沟通，了解案件进展，并积极配合警方调查。

[律师回复] 职务侵占15万属于数额较大，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。没有退赔和谅解，会影响量刑，但不是唯一因素。建议尽快聘请律师，积极退赔，争取被害方谅解，以减轻刑罚。

[律师回复] 可以双方协商，或起诉对方

[律师回复] 合同到期后，你有权要求用人单位一次性结清全部工资。如果用人单位未及时支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，合同到期后，您有权要求立即结算工资，工资下个月才发是不合法的。如果用人单位未按规定支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益。

[律师回复] 报警强奸警方未立案，并不意味着可以直接起诉小三。如果小三的行为构成诽谤，可以依法追究其责任。建议先收集相关证据，包括警方不立案的通知书、与小三的沟通记录等，然后咨询专业律师，根据具体情况确定是否提起诉讼及诉讼的类型。

[律师回复] 诈骗罪的立案标准主要看涉案金额。根据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，达到这些标准就会立案。

[律师回复] 遇到北海买房返佣拖延不给的情况，首先可以尝试与中介协商解决。如果协商无果，可以收集相关证据，比如书面协议、通话录音等，然后向当地消费者协会投诉或向市场监管部门举报。最后，如果问题仍未解决，可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求中介履行返佣承诺并承担相应的违约责任。

[律师回复] 根据中国法律规定，失业金和养老金是两个不同的社会保险项目，领取失业金并不影响个人继续缴纳养老保险费。如果您在上海交了13年半的职工社保，到了退休年龄，即使申请领取失业金，您也可以以个人身份继续缴纳养老保险费，以满足领取养老金的条件。因此，您可以在领取失业金的同时，继续缴纳养老保险费，以保障退休后的养老待遇。

[律师回复] 了解您的需求。如果现在不方便电话沟通，我们可以通过文字交流。您可以直接在这里提出您的问题，我会尽力为您提供法律方面的建议和解决方案。

[律师回复] 合伙人恶意撤股并带走公司货物，首先应依据合伙协议处理。若协议未明确或无协议，合伙人强行撤股需承担由此造成的损失。若涉及侵占公司财产，可依法追究其责任。建议及时保存证据，必要时通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，3000元立案

[律师回复] 你好，丧葬费为上一年度平均月工资的六倍

[律师回复] 强奸案件立案后三年零7个月没有结果，可能是由于证据收集、案件复杂性或其他司法程序导致的时间延误。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，法院应在受理后二个月内宣判，至迟不超过三个月。若案件复杂，经批准可延长审理期限。建议咨询当地司法机关了解案件进展，并可寻求法律援助以确保合法权益得到维护。

[律师回复] 订立遗嘱，首先得确保立遗嘱人具备完全民事行为能力，其次遗嘱内容要真实反映立遗嘱人的意愿，再者遗嘱不得违反法律或公序良俗，最后遗嘱要符合法定形式要求，包括自书、代书、录音录像、口头、公证等遗嘱形式。

[律师回复] 劳动仲裁立案，仲裁委员会自收到申请之日起五日内决定是否受理，并出具相应通知书。从受理到裁决一般在四十五日内结束，复杂案件可延长十五日。所以，一般情况下，劳动仲裁立案到审结不会超过六十天。