律图审稿专业委员会3轮严审

在应该怎么样举报工厂克扣员工工资

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-10-07 福建南平
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于在应该怎么样举报工厂克扣员工工资这个问题,解答如下,
    一、据理力争
    在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。
    1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来
    2、询问克扣工资的原因
    3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
    如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
    二、投诉、举报
    对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:
    1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉
    2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
    这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。
    三、劳动仲裁
    若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。
    在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。
    不需要考虑太多,劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
    1、本人身份证(原件及复印件)
    2、企业的基本资料(工商注册打印)
    3、劳动合同
    4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。
    法律依据《劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》
    第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)安排加班不支付加班费的
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    6 2020-10-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6715位律师在线平均3分钟响应99%好评
在应该怎么样举报工厂克扣员工工资
一键咨询
  • 138****3575用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    178****7382用户4分钟前提交了咨询
    152****5020用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    163****5713用户2分钟前提交了咨询
    165****7358用户1分钟前提交了咨询
    158****1211用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    150****7468用户1分钟前提交了咨询
    143****2885用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    133****6420用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    144****7740用户4分钟前提交了咨询
  • 三明用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    161****0842用户3分钟前提交了咨询
    170****8326用户3分钟前提交了咨询
    137****0824用户4分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    148****3586用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    165****2237用户1分钟前提交了咨询
    150****2720用户4分钟前提交了咨询
    155****5326用户3分钟前提交了咨询
    164****0013用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    172****6310用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    144****4556用户3分钟前提交了咨询
    147****8334用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    165****2216用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    176****5471用户4分钟前提交了咨询
    135****0724用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    140****4435用户2分钟前提交了咨询
    154****3435用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    134****1485用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    151****8652用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    144****6280用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    141****5646用户2分钟前提交了咨询
    142****2517用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    147****7231用户1分钟前提交了咨询
    178****3483用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    147****3530用户3分钟前提交了咨询
    140****8288用户4分钟前提交了咨询
    144****6323用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    131****4415用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    160****2778用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    157****6546用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    147****3060用户3分钟前提交了咨询
    157****4438用户2分钟前提交了咨询
    168****1767用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    158****3281用户2分钟前提交了咨询
    173****4760用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    177****8324用户1分钟前提交了咨询
    162****2656用户3分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    175****4226用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    135****5526用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    133****3328用户3分钟前提交了咨询
    150****8655用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****9748用户4分钟前已获取解答
南通181****9333用户3分钟前已获取解答
无锡135****1184用户2分钟前已获取解答
克扣工资去哪举报
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
克扣员工工资去哪举报?
克扣员工工资可以去劳动管理部门举报、也可以申请劳动仲裁、不服仲裁结果的可以直接起诉到法院处理,具体情况下对于克扣员工工资的行为是需要追究相关法律责任的,由司法机关来进行认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
去哪举报单位克扣工资?
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
克扣工资在什么地方举报
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司员工洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
这需要根据具体的情况来决定。刑事责任的承担与否主要取决于证据的准确性与充分性。倘若行为触犯了洗钱罪,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚,并且还将被处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚款;如果情节严重,则可能会遭受五年以上、十年以下的有期徒刑,同时还要支付洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6768位律师在线
立即咨询
企业员工可以定受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在现代商业环境中,公司职员如果经不住诱惑,试图通过受贿来获取不当经济利益,其涉案金额若达到一定标准,那么可能会被认定为犯下了“非国家工作人员受贿罪”。此种犯罪行为主要是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上所拥有的权力和便利条件,向他人索要或非法收取财物,并以此作为交换条件,为他人谋求不正当的经济利益,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6544 位律师在线,高效解决问题
被单位克扣工资去哪举报?
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审人员可以听审吗
[律师回复] 解析:
“取保候审”这一术语,乃是由侦查机构依法对涉嫌犯罪之人提出相应要求,例如要求嫌犯提供担保人、缴纳保证金,并以书面形式作出承诺,确保嫌犯不会逃避侦查事务,不会妨碍侦查工作的顺利进行,且要随时听从传唤,按时到达指定地点。通常而言,在取保候审的期限内,嫌犯的通讯自由是不受限制的,侦查机构无权对其进行监听。
然而,监听电话作为侦查权力的一部分,必须得到上级部门的批准方可执行。只有在符合以下条件时,侦查机构才能进行监听:
首先,根据相关法律法规,公安机关在立案之后,对于涉及危害国家安全、恐怖主义活动、黑社会性质组织犯罪、重大毒品犯罪等严重危害社会秩序的犯罪案件,以及其他严重影响公共安全的犯罪案件;
其次,人民检察院在立案之后,对于重大贪污受贿犯罪案件,以及利用职务便利实施严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件;
最后,对于正在被通缉或已被批准、决定逮捕的在逃犯罪嫌疑人、被告人,经过上级部门的批准,根据侦查犯罪的实际需求,经过严格的审批程序,可以采取技术侦查手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百四十八条
公安机关在立案后,对于危害国家安全犯罪、恐
怖活动犯罪、黑
社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件;
人民检察院在立案后,对于重大的、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件;
以及追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人的,经过批准,根据侦查犯罪的需要,经过严格的批准手续,可以采取技术侦查措施。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6539位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应