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企业在工人受伤后,向劳动局申请工伤鉴定,鉴定为九级伤残,现在企业想要去办理工伤撤销申请。请问,受伤工人不去,企业能办理工伤撤销申请吗?不懂的望别误导,懂的请明确告知!谢谢!

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-10-07 牡丹江
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    1、鉴定为工伤的九级伤残,根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2、企业单方面是不能撤销申请的,要双方同意才可以的。
    3、九级伤残企业将要承担在与员工解除劳动关系是,支付一次性就业补助金。数额还不少。所以企业想撤销,但是员工千万别想着撤销,不然自己的利益得不到保障。
    全文
    12 2020-10-07
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企业在工人受伤后,向劳动局申请工伤鉴定,鉴定为九级伤残,现在企业
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