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在健身房工作了4个月,本来就是压一个月的工资,1号结算,25号发,我14号离职的,离职的时候是提前半个月提的,当时把自己的工作也交接的明明白白,到25号跟我说三个月以后的25号给开,我说为什么他说老板这么定的,每个离职的都这样,我说了声哦,请问这样老板的做法对吗?

帮助5人 4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-10-07 陕西延安
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    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资,公司应发放给你。
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    8 2020-10-07
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