在下班路上自己骑电动车摔伤，算工伤吗

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鉴于政府所运营之收费高速公路的偿债期，需按照实际偿还债务所需的实际时间予以明确；
同时，各省份在运营统借统还式及特许经营模式下的高速公路时，其经营期限一般均不宜超过三十年。
如需超过此限度，则须经过相关部门的批准方可实施。
在债务期和经营期结束之后，将对收费标准进行重新核定，并实行养护管理收费制度。
此外，对于独立收费桥梁隧道的设立标准，也将相应提高，要求其长度必须大于一千米。
法律依据：
《中华人民共和国公路法》第五十九条
符合国务院交通主管部门规定的技术等级和规模的下列公路，可以依法收取车辆通行费：
（一）由县级以上地方人民政府交通主管部门利用贷款或者向企业、个人集资建成的公路；
（二）由国内外经济组织依法受让前项收费公路收费权的公路；
（三）由国内外经济组织依法投资建成的公路。
《中华人民共和国收费公路管理条例》第十二条
收费公路收费站的设置，由省、自治区、直辖市人民政府按照下列规定审查批准：
（一）高速公路以及其他封闭式的收费公路，除两端出入口外，不得在主线上设置收费站。
但是，省、自治区、直辖市之间确需设置收费站的除外。
（二）非封闭式的收费公路的同一主线上，相邻收费站的间距不得少于50公里。
第十三条
高速公路以及其他封闭式的收费公路，应当实行计算机联网收费，减少收费站点，提高通行效率。
联网收费的具体办法由国务院交通主管部门会同国务院有关部门制定。

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关于此类问题，我们有以下几种解决途径可供选择：
首先是通过协商与和解来解决。
即在保护各方权益的前提下，由相关当事人共同探讨，最终就还款金额以及还款期限达成共识并签订和解协议，以此达到顺利化解矛盾冲突的目的；
其次是通过调解处理纠纷。
举个例子来说，可以请第三方权威机构或人士介入并进行调解工作，促使双方协商解决问题；
再者，可以考虑采用仲裁的方式来解决争议。
仲裁是指将争议提交给具有法定管辖权的仲裁机构进行裁决，以求公正公平地解决争端；
最后，如果以上方法均无法解决问题，那么还可以选择向法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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关于我国法律法规对加班费的相关规定，主要包括以下几个方面：
首先，如果用人单位由于经营需要或者其他原因，依法安排劳动者在正常工作日之外继续进行工作，那么应当按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每小时工资标准的150%支付给劳动者相应费用；
其次，当用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但却无法提供适当的休息补偿时，则应按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的200%向劳动者支付相应费用；
最后，若用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作，则需按照不低于其与劳动者所签订劳动合同中约定的劳动者本人每日或每小时工资标准的300%向劳动者支付相应费用。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四个步骤：
第一步，确定法定节假日的加班日工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
第二步，计算法定休息日的加班工资，即用劳动者的月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
第三步，计算法定节假日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
第四步，计算法定休息日的加班小时工资，即用劳动者的月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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电击棒主要可分为两大类别，分别为民用与警用。
前者即供广大普通民众日常生活中使用之物，其购买以及保有均严格遵守国家相关法规；
然而对于警用电击棒来说，其所具备的强大杀伤力以及高度危险性则不容忽视，因此这类器材是被明确禁止进行交易或个人收藏的。
任何擅自进行此类活动者都将受到法律的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第三十六条
人民警察的警用标志、制式服装和警械，由国务院公安部门统一监制，会同其他有关国家机关管理，其他个人和组织不得非法制造、贩卖。
人民警察的警用标志、制式服装、警械、证件为人民警察专用，其他个人和组织不得持有和使用。
违反前两款规定的，没收非法制造、贩卖、持有、使用的人民警察警用标志、制式服装、警械、证件，由公安机关处十五日以下拘留或者警告，可以并处违法所得五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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企业强制员工加班并进而逼迫其自愿离职这一行为显然涉嫌违反现行法律法规。
根据诸多相关律法条文，用人单位无权擅自强制劳动者超时加班，这种行为被视为违反了劳动法规。
然而，如果出于生产经营上的实际需求，用人单位必须与工会以及广大职工进行充分协商之后方可适当延长工作时间，且每日最长不得超过一个小时；
若因特殊情况而需延长工作时间，则应在确保工人体能得到充分休息的前提下，每日延长工作时间不得超过三个小时，但每月累计不得超过三十六个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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在法律层面，驾车期间进行吸烟等行为是非法且严重妨害行车安全性的行为，将会被记录为两次违规并处罚款，罚金金额在人民币二十元至二百元之间。
根据相关规定，驾驶员在驾驶机动车辆过程中，严禁实施以下任何可能影响行车安全的行为：
1、在非紧急情况下突然转向、急刹车或越过车道线行驶；
2、在行车过程中吸烟、进食、向路面抛掷物品或以手持方式使用移动通讯设备；
3、不穿着合适的鞋子（如赤脚或穿着拖鞋）。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。
第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法规政策，对于具体问题需结合实际情况进行深入剖析与研判。
例如，若因某一方的过失直接引发了道路交通事故，则应由该方承担起全部责任；
而在双方当事人均存在过错的情况下，则需根据他们各自的行为对事故产生的影响及其过错的严重性，来确定各自所应承担的主要责任、同等责任及次要责任；
如果有一方当事人故意制造道路交通事故，那么另一方将无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
您完全有权上路行驶。
首先，需强调的是，交强险乃是依据国家相关法律法规所设立的强制性保险制度，唯有在购置了此项保险之后，您的车辆方能合法地上路行驶。
其次，商业险虽非法定的强制性质之保险，您可根据自身需要和经济状况进行选择性的购买。
尽管未购买商业险不会直接影响到您的车辆上路权利，然而，倘若不幸发生交通意外事故，导致赔偿金额超过交强险之保障范围或是处于该保险予以赔偿之外的情况时，所有的损失都将由您个人承担。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 解析：
信用卡催收流程及手段方面，主要包括以下几种方式：
1.短信提醒；
2.电话催促；
3.登门拜访；
4.委托第三方机构进行催告；
以及5.通过法律途径维护合法权益。
此类催收方式通常会随着逾期时间的推移而逐步升级。
实际上，只要欠款金额达到或超过五万元人民币，便有可能面临银行的诉讼追讨。
然而，并不是所有欠款者都会因为欠款数额巨大而被银行提起诉讼。
尽管诉讼与欠款金额存在关联性，但其决定因素并不仅仅取决于欠款金额，还需考虑到逾期时长、欠款人的还款意愿等多重因素。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
仅通过电话进行欠款催收本身并不构成违法行为。
然而，以下几类情况则属于违法范畴：
1.对债务人进行侮辱谩骂；
2.实施非法限制人身自由的行为；
3.导致肢体上的冲突和伤害；
4.私自处分顾客财物或强行收取顾客现金；
5.在未获得许可的前提下擅自闯入顾客住所；
6.擅自泄露顾客隐私信息并公开传播。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。
第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 解析：
若您想要向中国银行业监督管理委员会（以下简称“银监会”）提交投诉，可以访问其官方网站，查阅所在地区的投诉电话号码，并按照该号码直接拨打电话进行投诉。
此外，您也可以多多关注互联网金融协会微信公众号，在对话框页面选择“联系我们”选项，接着选择“我要投诉”功能。
或者，您还可以向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心提交相关举报，包括举报短信网址以及举报骚扰电话网址等。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在驾车闯红灯不幸碰撞行人的情况下，通常会被判定为主导方（全责）需对事故负有全面的责任。
而事发后的具体处理过程包括但不限于以下环节：
首先，应立即停车并采取必要的安全防护措施，如开启危险报警闪光灯以及设立警示标志牌；
其次，务必妥善保护现场，并立即拨打当地警方报案电话，同时向自身所投保的保险公司进行通报；
再次，若因抢救伤员需要而必须改变现场环境，则应在变动前明确标注原状位置；
最后，待交管部门对事故责任作出认定后，依法依规进行相应的赔偿事宜。
此外，根据相关法律法规，驾驶机动车辆违反道路交通信号灯通行的行为将被一次性记取6分。
对于机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规中有关道路通行规定的行为，将面临警告或20元至200元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

[律师回复] 解析：
若在路边停靠车辆时，不慎与他人之车发生刮擦而后逃离现场者，其行径即符合交通肇事逃逸之定义。
依据我国《道路交通安全法》相关规定，此类违法行为将被公安机关交通管理部门依法予以行政处罚，处以人民币200元至2000元的罚款，且可附加处以15日以下的拘留。
更为重要的是，一旦逃逸行为使得交警部门难以对交通事故责任进行准确认定，那么肇事驾驶员就有可能需对此次事故负全责。
倘若造成了重大事故或者严重的财产损失，甚至可能触犯交通肇事罪，从而面临更加严厉的法律制裁，如吊销驾照、终身禁止再次考取驾照，乃至刑事处罚等。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十三条
公安机关交通管理部门应当根据管辖区域和道路情况，制定交通肇事逃逸案件查缉预案，并组织专门力量办理交通肇事逃逸案件。
发生交通肇事逃逸案件后，公安机关交通管理部门应当立即启动查缉预案，布置警力堵截，并通过全国机动车缉查布控系统查缉。

[律师回复] 解析：
1.若个人在未经授权的情况下，通过非法手段获取电能价值超过一千元人民币，将被视为构成盗窃罪，这是依据现行相关法律法规明确规定的。
而这类案件的定罪量刑标准通常与盗窃金额密切相关，如盗窃金额在一千元人民币以上者，即构成了法定盗窃罪，应依照相应法律条文进行严肃处罚。
2.另外，根据我国刑法相关规定，盗窃公私财产价值一千元人民币到三千元人民币之间者，属于性质严重的"数额较大"犯罪范畴，通常将面临最高三年以下有期徒刑的刑事处罚。
而盗窃价值三万元人民币到十万元人民币之间的，则属于更为严重的"数额巨大"犯罪范畴，可能会被判处三年至十年之间的有期徒刑。
至于盗窃价值高达三十万元人民币到五十万元人民币的，则属于极其严重的"数额特别巨大"犯罪范畴，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
3.对于那些尚未构成犯罪的偷电行为，电力管理部门有权责令其立即停止违法行为，并要求其缴纳所欠电费，同时处以应缴电费五倍以下的罚款作为惩罚。
然而，如果偷电行为所涉及的折合金额达到了较大的标准，那么就有可能被认定为构成盗窃罪，此时行为人将面临最高三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及罚金或单处罚金的严厉处罚。
而如果折合金额更高的话，那么行为人将可能面临最高十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于加班费的相关规定，国家明确指出其标准如下所示：
1、在正常工作日外，用人单位按照法律规定要求员工进行额外的超时工作，需向员工支付不低于该员工劳动合同中约定的每小时工资标准的150%作为报酬；
2、若用人单位在休息日安排员工工作，但未能提供相应的补休机会，则应向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的200%作为报酬；
3、当用人单位在法定节假日安排员工工作时，需向员工支付不低于劳动合同中约定的每日或每小时工资标准的300%作为报酬。
对于加班工资的计算方法，具体可分为以下四种情况：
1、在法定节假日加班的，其日工资的计算方式为：
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以300%；
2、在法定休息日加班的，其日工资的计算方式为：
月工资收入除以每月计薪天数21.75天再乘以200%；
3、在法定节假日加班的，其小时工资的计算方式为：
月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以300%；
4、在法定休息日加班的，其小时工资的计算方式为：
月工资收入除以（每月计薪天数21.75天乘以8小时）再乘以200%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
针对电动自行车使用假冒伪劣车牌的行为，公安机关交通管理部门有权采取严厉措施进行处理。
通常情况下，会对涉事车辆予以没收，同时扣押该辆电动车，对于相关人员实施为期十五天以内的拘留处罚，并且需处以至少两千元至最高五千元不等的罚款额度。
在情节严重，构成犯罪的情况下，相关肇事者将被依法追究刑事法律责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。
当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
在国庆节期间加班，尤其是涉及到法定假日的那几天，如10月1日、2日和3日，如果用人单位未能按照相关规定支付给员工相应的三倍工资的话，无疑将被视为违法行为。
根据劳动法律法规，对于这些法定节假日，用人单位必须向其雇员提供不低于正常工资水平的300%的薪资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的明确规定，交通防护栏的普遍市场售价通常为每平米人民币120元。
若遇其他道路设施设备或者构筑物受损情况，被侵权方完全有权利向路政部门提出具体单价询问。
在行政管理机构未能及时提供详尽完整价格信息的前提下，被侵权方有权拒绝接受赔偿。
当侵权行为对权利人造成实际损失时，权利人可依法提起诉讼，要求侵权方进行相应的损害赔偿，同时亦可依法主张其他形式的民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十八条
侵害物权并造成权利人损害时，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。

[律师回复] 解析：
在对行政执法过程进行阻碍时，可对其给予警告或处以200元以下金额的罚款处罚。
然而，若此种不良行为导致的不良后果较为严重，那么将面临更为严厉的法律制裁，包括长达5天至10天不等的拘留，以及同时被处以最高可达500元的罚款。
倘若此类行为进一步升级为暴力或威胁性质，则有可能触犯妨害公务罪，从而被判处3年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
倘若孩童在校园内遭遇事故且责任在于校方，则校方应承担相应的赔偿责任；
若为突发意外，校方可证明自身无责，依照公平原则，双方共同承担责任。
而在校园外遭受伤害者，则由侵权行为人负有赔偿责任。
详细的赔偿范围包括：
医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及营养补充费用等多项费用，同时还需支付一定数额的精神损害抚慰金。
具体的赔偿金额将根据实际情况进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；
但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。