针对当前高校毕业生求职过程中遭遇的就业歧视问题，2013年4月，教育部办公厅发出了《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》。《通知》特别强调，各地、各高校在组织校园招聘活动时，要加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境。凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。要加强对毕业生的法制教育，提高毕业生维权意识，积极创造条件，主动为毕业生提供求职、签约等方面的就业权益保障服务，切实维护毕业生的合法权益。这个属于招聘歧视？高校招聘1、报名基本条件（1）全日制本科或以上学历及学位（2017届毕业生必须在2017年7月31日前取得学历证书及学位证书）；第一学历要求二本公办院校以上大学毕业。