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生病公司辞退,第一次合2年满,又签3年,一年后生病,公司怎么陪

4.6w浏览 匿名 2020-10-07 湖北黄冈
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律师解答 共5条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
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    《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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    6 2020-10-07
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    什么原因生病的呢?
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    1 2020-10-07
  • 李欢律师
    李欢律师
    您好,如果处在医疗期公司属于违法解除劳动关系,需要支付赔偿金,工作每满一年支付两个月工资。
    全文
    4 2020-10-07
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
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    需赔偿经济补偿金,具体问题你可来电与我一对一咨询,为您提供更详细的法律解决方案
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    5 2020-10-07
  • 何龙律师
    何龙律师
    您好,,这个一般情况下是需赔偿经济补偿金的,详细情况可以电联,为您提供更详细的法律解决方案
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    8 2020-10-07
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