您好我单位单方解除劳动合同，给我写了份协议，但是协议没有约定具体补偿金的日期

单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。

被公司辞退之后，单位不给开解除劳动合同证明，员工可以取劳动管理部门投诉用人单位，而解除劳动合同证明，应该按照法律上规定的格式书写，要有用人单位和员工的个人基本信息，员工在用人单位的工作时间，工作岗位双方签订劳动合同的期限。

劳动合同一份给用人单位是无效的。在我国的劳动合同的签订的规定中，订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期，一式两份，双方各执一份。用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同一份给用人单位有效吗？的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

建立劳动关系，签订劳动合同之后，单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的，员工可以去劳动行政部门投诉用人单位。劳动合同需要一式两份，用人单位和劳动者各保留一份，这两份劳动合同具备同样的法律效力。